投行抢人大战！广发失血兴业西南大举招人，中信国君最吃香！4032名保代跳槽大调查，曾经“金领”今安好？( 二 )
华林证券也在北京、上海、南京、无锡等地招聘保代或承做岗 ， 要求保代负责带领并管理投行团队 ， 搜寻、筛选、开发有发展潜力和投资价值的投行项目；有当地储备项目资源 。
中证协数据显示 ， 华林证券保代目前仅有18名 ， 相比2017年初的41名人数上出现了腰斩 。 券商中国采访人员获悉 ， 当年的“老平安”在近三年已陆续离职殆尽 ， 比如曾为华林证券投行执行部总经理铁维铭 ， 执行副总经理封江涛与战晓峰 ， 内核部负责人秦洪波 ， 目前华林证券“平安系”保代只剩下7名 。
有中小券商在进行一轮扩充以后 ， 投行人才陆续到位 ， 这家公司就是华金证券 。 中证协数据显示 ， 正在IPO辅导阶段的华金证券目前有20名保代 ， 其中有12名是在去年下半年至今（2019年8月6日至2020年3月13日）招揽而来的 ， 多为行业佼佼者 。
今年在中证协新变更信息的 ， 有首批保代、曾为湘财证券副总裁的胡文晟；原民生证券投行事业部董事总经理王如鲲 ， 以及原董事副总经理拜晓东；另外国盛证券也有3人团队加入该公司 。
【投行抢人大战！广发失血兴业西南大举招人，中信国君最吃香！4032名保代跳槽大调查，曾经“金领”今安好？】
券商中国采访人员还了解到 ， 第一创业证券承销保荐有限责任公司则在去年下半年迎来德邦证券的团队加盟 ， 其中有原德邦证券总裁助理、投行管理总部总经理余庆生 ， 以及原投行执行董事刘涛涛 。
优秀人才向头部投行聚集
中小投行招聘忙 ， 其背后反映的是大多数投行精英正往头部券商流动的事实 。 多年前往小投行跳槽的逻辑已经出现转变 。 当监管发布投行最严内控新规 ， “大包干”模式成为历史 ， 投行人才和客户资源正回流到大平台 。
“小投行起薪不高 ， 主要看奖金提成 。 能跳去小券商的一般是过去当团队长 ， 你要带资源 ， 还能带团队 ， 这对个人能力要求很高 。 但监管环境也变了 ， 拿项目不能太激进 ， 风控不能流于形式；过度激励受到限制 ， 小投行整体而言吸引力没以前那么强了 。 ”深圳一名券商保代表示 。
根据券商中国采访人员独家统计 ， 去年下半年至今（2019年8月6日至2020年3月13日） ，
中信证券
是吸收保代人数最多的券商 ， 有18名 。 这18名新加入中信证券的保代 ， 来自广发证券、兴业证券、国泰君安、国信证券、银河证券、申万宏源、华林证券等 。
国泰君安
同样吸引了大批保代 ， 来自安信证券、招商证券、广发证券、兴业证券、银河证券等合计11名 ， 在上述时间段保代加盟国泰君安证券 。
招商证券
则有10名保代加盟 ， 其中有6名均来自兴业证券 。 从履历上来看 ， 多为“老相识” ， 比如保代孙茂峰与宗岩 ， 更早之前在安信证券共事 ， 前者为安信投行执行总经理 ， 后者为安信投行总监 ， 随后都跳槽到兴业证券 ， 两人在项目上曾多次搭档 。
曾为
兴业证券
投行董事副总经理的黄文雯则与前述提到的孙茂峰在金科地产定增项目上共事 。 曾是兴业证券投行上海二部董事副总经理陈君华 ， 与其当时大族激光可转债项目的协办人徐露一同加盟招商证券 。
有大型券商保代流失严重 。 去年8月至今年3月保代人数减少最多的为广发证券 ， 减少了15名 。 由于在此期间新注册保代人数有16名 ， 这意味着保代流失超过了30名 。
这或许与去年康美药业事件有关 。 自康美药业造假案爆发以后 ， 广发证券因其与康美药业有较多的业务关系而卷入舆论漩涡 。 出于对前景不确定性的担忧 ， 部分投行人员陆续离职 。
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