为啥很多人都对自己所在的公司不满意即使换了工作，对新公司还是不满意。不满意的地方除了工资和晋升空间外还有工作环境，氛围，福利制度，管理制度等等。
“常想一二”这句话放在这里，还是可以的。 其实，我们会发现，用抱怨的方式是最能体现自己价值也最容易产生共鸣拉进人与人距离的一种方式。 当然，这也是为什么一路向前是那么的不容易；也是为什么金字塔总是越向上越窄小……
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身边也有很多同学一直抱怨自己学校不好，从小学到现在国外的学校，但是做为一个team的成员，向人们抱怨自己的大环境有多么多么的不好，只会让别人觉得你有多么多么的差。应该做的是为自己是这个团队而感到骄傲，并且切身的为这个团队而不断付出，让日后提及你的学校、你的公司、你的岗位，都会高看一眼
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先扯三点：1.只要想抱怨，总能找到可以抱怨的地方。2.面对不好的东西，有的人抱怨，有的人改变。3.抱怨的方式，有的人叨叨在嘴上，有的人记恨着在心里。我觉得每个人的抱怨背后的起因都不一样，但都是因为不满，可能是对公司不满，也可能是对自己不满，但又觉得自己无法改变，实际上是不想去费力改变。于是抱怨得久了，受不了了，就得转转方向，逃避一下，那么换个公司。杯具的是，世界上没有完美的公司，于是继续不满，继续抱怨，继续不去改变，之后继续逃避。另外提问者提到的那个老板，他一定看到了在他的位置上才能看到的不妙之处，并且曾经努力改变过，但是时间过去了，年纪上去了，原本的热情褪去了，无法一直努力地改变了。从个人角度，我无法令自己完全不抱怨，不过尽量做到不出声，因为：要么去改变，要么就闭嘴……
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如果这些不满意能分一半转为对自己的不满意，并且改善的话，此君当不可限量
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