#蝶贝蕾#调查︱李文星事件背后的“网聘陷阱”：审核漏洞与传销套路( 四 )
8月3日 ， 采访人员又登录中华英才网 ， 以“北京科蓝软件系统股份有限公司”为名进行注册 ， 并成功发布了程序员职位 。 职位发布后 ， 系统自动推荐一批条件适合的应聘者 ， 招聘者可直接向这些应聘者推送邀请 。 这意味着 ， 在系统对企业进行审核之前 ， 企业就可以把信息发送给部分求职者 。 随后 ， 采访人员将职位信息推送给了一位23岁的于先生 ， 并告知其是媒体测试 ， 要警惕传销陷阱 。
当采访人员试图查看“我的招聘主页”时 ， 页面显示“发布一个职位并通过审核就可以分享主页” 。 次日 ， 采访人员再次登录 ， 发布了新的系统分析师职位 ， 不久后发现已能进入招聘主页 。 截至8月7日12点 ， 采访人员虚构的企业和招聘信息在该平台上已收到了11位求职者投来的简历 。
体验发现 ， 在中华英才网上 ， 招聘者注册后便可发布招聘信息 ， 无需上传营业执照 ， 平台对企业资质的审核形同虚设 。
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采访人员在中华英才网上成功发布了程序员、系统分析师两个职位 。
****随后致电中华英才网客服提出疑问 ， 对方回应称 ， 平台一直有严格的审核系统 。 一分钟后 ， 采访人员收到平台发来的消息 ， 提醒之前发布的职位审核不通过 ， 再次发布职位需要芝麻信用授权 。
此前有传销受害者接受采访人员采访时表示 ， 传销组织也通过拉勾网发布虚假职位 。 8月6日 12点 ， 采访人员再次登录拉勾网 ， 页面显示 ， 职位发布者需使用带有公司域名的邮箱进行注册 ， 之后填写公司主页、名称、logo、营业执照等信息进行认证后 ， 方可发布职位 。
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职位发布者需使用带有公司域名的邮箱进行注册 。
****采访了解到 ， 这是拉勾网近日进行的审核升级 ， 而此前注册新公司 ， 主要需提供营业资质和人工审核 ， 与Boss直聘的审核流程类似 。
拉勾网合伙人鲍艾乐告诉**** ， 升级后 ， 在企业提交认证申请后 ， 拉勾网会对照企业的信息库 ， 对认证信息进行人工审核 。 若有新注册的用户要挂靠平台上已有的公司 ， 则必须得通过该公司企业邮箱的认证 。
但她也承认 ， “如果有人刻意造假 ， 把所有的信息都模拟 ， 甚至弄一个邮箱域名 ， 那也是没有办法的 。 不过这样的造假门槛特别高 。 ”
3日下午 ， ****还登录了智联招聘平台 ， 以“上海****”为名进行注册 。 在注册环节中 ， 智联招聘对注册邮箱并无具体要求 ， 可以填写个人邮箱 。 认证环节中 ， 国家机关和事业单位需上传营业执照 ， 而研究所、报社、采访人员站等其他行业 ， 可以由客户自行填写 。 同时在法人认证环节 ， 也只需填写法人姓名 ， 并无上传资质证明的要求 。
随后****联系到智联招聘公关部主管王一新 ， 询问针对其他行业中客户自行填写的内容 ， 如何验证其真实性 。
王一新回应称 ， 智联招聘设置了用户资质审核、企业情况调查、大数据智能识别等七道关口 ， 以审核企业资质 。 研究所、报社、采访人员站等其他行业虽由客户自行填写 ， 但需要提供企业资质证明 ， 之后由审核团队核对 ， 同时网上查询资质证明中的代码 。 认证审核通过后 ， 发布职位时还需上传HR的个人身份证 。
“希望传销人员在网聘平台上无法作恶”
李文星事件后 ， 以Boss直聘为代表的网络招聘平台深陷舆论风口 ， 网聘平台上虚假信息泛滥 ， 早已成了求职者的痛点和危害行业发展的毒瘤 。
8月3日 ， 前Boss直聘华东市场公关经理的朱利安发文 ， 直指招聘企业资质审核环节存在问题 ， 承担审核职责的主要是销售人员 ， 他们不具备审核资质 ， 作为把关人的商务总监往往“把其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入” 。
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