[宣汉县人民检察院]提前下班途中遭遇车祸雇主担责?( 二 )
兼顾家属与雇主权益促成双方和解
在前期调查中 , 吴小红专门听取了老谢家属与雇主双方意见 , 获悉金海公司作为私营企业 , 招录老谢仅半年就摊上这么一大笔补偿款 , 觉得很“冤” , 而且法院强制执行冻结其账户 , 对企业运营也造成一定影响 。 而死者家属提出57万元工伤赔偿款分毫不让 , 官司打了三年却一分钱没有拿到 。
为让双方重新回到谈判桌 , 吴小红先是主动联系了金海公司负责人罗某 , 一一出示检察官调查核实的证据让罗某信服 。 此后 , 吴小红又联系了老谢家属征得和解机会 。 经过多次调解 , 老谢家属与金海公司最终达成和解协议 , 金海公司也撤销了监督申请 。
“工伤认定的规定是原则的 , 但每个案件实际情况却很复杂 , 其中涉及利益更需兼顾、衡平 , 劳动者的合法权益需要保障 , 企业的权利同样需要维护 。 ”吴小红说 。
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