像悦榕庄、瑞吉、希尔顿、四季这些五星级酒店的经理、总监工资待遇都怎样
我以前是四大员工 悦榕庄是我们客户 毕竟新加坡上市 我在丽江悦榕庄审计过 他们财务总监是你说的月工资的4倍以上 还是在丽江 你想想成都会是多少
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不要说悦榕庄这样的品牌，就是万豪、温德姆、希尔顿这个级别的酒店品牌，部门负责人也就是你说的经理，没有10000+的工资在一、二线城市是请不到人的。与其想未来的高收入不如想怎么找到一家好酒店，重要的是有个好领导能够教你，欣赏你，这个很重要。同时要自己不断学习锻炼，掌握职业技能，还有英语！这个特别重要，应为五星级酒店都是涉外的，内部的文件资料很多也是英语写的，不开玩笑的说，到时候就知道学一门外语是多么重要了！还有一点就是服务也属于劳动密集型行业，起薪正如Poly所说不会很高，只有你做到了高层的职位才会有满足感和收获感。很多人都是没有坚持下来走到了其他行业，看你是不是愿意甘守前期的寂寞与平凡了。
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酒店这行业的收入和职位是成正比的，越努力越幸运，学会做人做事，跟对导师，坚持不懈，年薪50万-100万不是梦，祝你成功！
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同意楼上。国际联号5星级总监基本有2万左右，副总监大概也有1万5000左右，坐标成都。而且外聘的酒店还会负责房租报销等等。但讲真，那苦的真是累死累活的钱，其实也就差不多和好点的程序员的收入是一样的。而且混到这个职位大概也需要个5-7年，造化好的话，中间多少辛酸泪就不说了，酒店的，不是我性别歧视，大多做到总监这个级别的，真没几个正常女人。 楼主三思。
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国际联号奢华酒店部门经理肯定是1w以上的月薪，总监级别的起码是2w5以上如果酒店收益好的话，那就更不用说了~酒店这个行业就是这样，入行门槛低，但是到经理级别也算是收入还不错的了，而且群体都比较年轻的
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楼上的朋友 @季末凡 信息可能不太全面。财务总监FC一般在北上广五星级酒店都会达到35-50K，bonus不太清楚。成都多少我没有概念。悦榕庄这种度假型酒店，一些管理职位工资会超过这个范围。尤其是那些不在城市，偏远一些的位置。
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【像悦榕庄、瑞吉、希尔顿、四季这些五星级酒店的经理、总监工资待遇都怎样】 一二线城市国内外品牌，经理以下，8～13K（厨房除外）经理以上工资基本不看，打理的好两年出小康（尤其是餐饮部）
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收入高算不上，倒在本行业里不错了，希望朝着你的目标买进
