跳槽那些事儿@阿里京东的“共享员工”怎么玩？点进来，一文看懂
2019年以来 ， 随着税务、社保以及银行的逐步联网 ， 税务稽查越来越严重 ， 企业税筹越来越受欢迎 。
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而受疫情影响 ， “灵活用工”开始逐渐被企业所运用 ， 不仅能最大程度的为企业节税 ， 还能让员工拿到更多 ， 达成共赢 。 目前 ， 京东、阿里、联想招聘的“共享员工” ， 包括之前滴滴签约的网约车司机 ， 都是“灵活用工”模式 。
下面 ， 悟空小编就给大家讲解企业节税的新玩法 ， 一起来get！
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1.什么是灵活用工？
灵活用工其实是针对非雇佣关系的自由职业者的个税申报、代付结算服务 ， 说简单一些就是针对自由职业者的一种灵活的新型用工模式 。
2.灵活用工的模式是什么？
当企业需要代发工资及服务费时 ， 企业打款到灵活用工平台（此平台是税务局委托代征的平台） ， 然后通过灵活用工平台将税后工资发放给个人（支持个人在线查询完税证明） 。
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3.灵活用工适用的群体有哪些？
网络主播、兼职司机、网络游戏选手或赛事解说、网校讲师、保险中介、在线医生、剧组群演、销售客服、自由职业者等等 。
4.灵活用工的应用在哪些地方？
（1） 给人工成本、运营成本大的企业 ， 解决节流问题 。
（2） 给一些无票支出情况较多的企业 ， 利润虚高 ， 解决成本票的问题 。
（3）人员密集型蓝领用工行业 (如:人力 ， 家政 招聘 ， 快递业、外卖业、餐饮业、服务业、 零售业等)。
（4）有大量的兼职用工行业 (如:医疗行业、教育行业等) 。
（5）共享服务平台 (如:出行平台、直播平台、物流平台医疗平台、社交电商等具有分润商 业模式的平台) 。
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5.运用灵活用工改造后的优势有哪些？
（1）灵活用工开出来的专票可以全额抵扣 ， 大大降低了企业的运营成本 ， 可以合理合规的规避企业的社保和公积金 ， 降低企业的人工成本 ， 降低企业员工的个税 ， 增加企业员工的收入 。
（2）灵活用工是全额纳税的 ， 确保完税到个人 ， 真正的实现平台众包 ， 规避劳动风险 ， 是目前最合法合规的一种方式 ， 可以支持审计的穿行测试 。
（3）灵活用工是无需个人或者公司到税务局去代开发票的 ， 大大的缩减了财务的缴税步骤 ， 自主支付系统秒级到账 ， 有平台完整的证据链 ， 安全稳定高效 。
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对了！灵活用工特别适用于一般纳税人 ， 它既给一般纳税人节省了增值税 ， 也同时节省了企业所得税和股息红利20%的分红 ， 确实是一种不错的节税方式 。
以上就是就是阿里京东都在玩的“共享员工”模式 ， 简单粗暴 ， 还省钱！各位老板们看懂了吗？您还在犹豫吗？赶快下手运用起来吧！
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