北京公司从大兴区搬迁到朝阳区距离33公里，公司提供班车，不愿意去的能否获得补偿金
公司搬迁得话，是属于变更劳动合同内容，你是可以拒绝，是有补偿金的。
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这个要看情况。如果你有家有室，已经在大兴区安家，孩子也在大兴区上学，去朝阳区影响你照顾家庭，不愿意去是可以要求解除合同并获得补偿金的。如果上面这些情况没有，但是交通特别不方便，又需要经常加班的，还是可以要求解除合同获得补偿金的。如果上面这些情况都不是，一般来讲，同一个市，距离也不算太远，能获得补偿金的难度比较大。当然，如果公司比较大度，还是可以协商的。
■网友的回复
需要看劳动合同签署时对工作地点的约定，如果未约定题述情况属于变更劳动合同内容，可以拒绝，公司无非是继续按照原合同继续履行，你在原址工作，或者解除劳动关系，给予补偿。
如果已经约定了题述的地点的，则应当按照劳动合同的约定去工作，或者辞职。
■网友的回复
【北京公司从大兴区搬迁到朝阳区距离33公里，公司提供班车，不愿意去的能否获得补偿金】 因劳动合同订立时的客观客观情况发生重大变化而又双方无法协商一致的，有两种解决办法。一是劳动可自己提出解除劳动合同，这样无补偿金。第二种用人单位提前30天通知劳动者或者多支付一个月工资解除劳动合同。
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