工作中受到打压
2019-9-12更新
没必要较劲，如果是原则性问题干脆直接换一份工作更快。何况人无完人，有时候冲突也许只是各自站在不同的角度去看问题，求同存异吧。一年前我回答问题时心理还存着各种委屈难过，一年后我自己当了领导忽然很多事情都理解了也释然了（虽然有些地方我依然不认同）其实说得通俗点就是屁股决定脑袋。忍一时之气，过段时间也许会有新的感悟。
以下是原答案：____________________________________
不要和领导较劲，因为他终究有千万种方法整你，只要你还在他手下。要么你走。
要留下来，你就必须学会换个角度看问题，比如领导批评你，你归因到他打压你，那你只会消极抵抗，心生愤怒，实际上并不会对他产生什么影响。甚至会遭到更多无理的责难，你举报他，也许他会遭殃，但是作为一个会举报领导的员工，其他人应该也会害怕你吧，不利于你和其他人的人际交往。
所以在你要留下来的大前提下，你只能选择好好学做人，学做事，并不是要你溜须拍马，而是学会只评论事不评论人，他说的对的就反思自我，说的不对，就总结他不对的地方以他为鉴，人不可能总是对，而是要学会找到对的方向往前走，也许你会承受更大的压力和委屈，可是如果你能坚持，你就掌握了自己的成长渠道总有一天会被大家看见。
以上，也是我用来勉励自己的话，希望与你共勉。
■网友的回复
狐哒哒认为这里面有几种可能：
1.请答主再掂量下自己跟组长的关系真的是非常好，如果是的，有可能组长表面上是批评你，实际上在会议上讲给所有人听的，让大家不要玩手机或者抽烟。如果你们关系真的好，你是可以私下里面提意见给组长，让他平时也要树立表率作用。（前提组长是听的进去话的人）
2.如果答主和组长关系真的不是这么好，那请答主夹起尾巴做人，平时要注意低调，切不可因为自己觉得和组长关系好就可以为所欲为。如果答主平时过于高调，要么组长是有意在提醒你了。
3.最后讲下关于玩手机、抽烟这事，大家都在玩并不意味着所有人都被领导抓住，被领导抓住的则被抓一次算十次，所以不存在大家都玩都抽烟，区别的关键在于谁被领导抓住曝光了。
■网友的回复
你仔细想想你是不是做的是如他所说？别考虑你们的关系怎么样。有就改。这才是正道。比你想破脑袋去拉关系要好得多，毕竟工作上需要的是有能力的人，而不是拍马屁的人。
■网友的回复
谢邀，谈到工作中受到打压，是不是有偏差，除非你跟相关人员有不愉快甚至仇恨？否则没有一个管理者愿意把心思花在打压下属上，除非有强大大的利益驱动，我想您的这个问题是人际之间的面子问题，也是管理者情绪不当的表现，不知您是否这样认为，我想这并不会让你失去这份工作吧？
【工作中受到打压】
我们从几个角度分析一下这个问题，第一，玩手机抽烟，如果工作制度有明确要求，而又屡禁不止，至少在您的心里会认识到这是个不好的行为，只不过自我原谅而已，甚至于在不当行为中比较不当的程度？这是个自我控制能力问题吧 近年来互联网快速发展，已经渗透到人们生活的方方面面，我们的工作，生活很多方面都对互联网产生了依赖，说到玩手机，事实上，不少管理者都会觉得这是个棘手的问题，遇见性子急的，可能会实行高压政策，问题是您是玩手机还是看手机，如果您是看信息，接单，您的组长也许不会发火。 如果玩手机，也得看原因，你不妨自查一下，比如一是工作完成，这样的你也许属于高效率型，管理者一般对这样的员工会原谅性大。 二是情绪懈怠，失去工作兴趣，对现有的工作不满意，对自己的工作没有长远规划，得过且过，从您对问题的描述中看出，似乎您倾向于第二种原因，要知道情绪是传染的，你身边的每个人都能感受到，何况你的组长，所以受批评就不单是玩手机，而是你对工作的态度有可能被组长看清楚了…… 据我所知，现在的新生代员工富有朝气和创新精神，个性张扬，思维敏捷，但也存在情绪波动大，成熟度不够，抗压能力差等问题，做好情绪管理，对企业和员工自身来说都具有十分重要的意义，员工需要从自身情绪管理层面思考如何认知自己培养良好心态，如何正确处理消极情绪实施积极行为，如何提高自己情绪管理技巧和增加情绪自控力。从这个角度，您是否也需要提高？ 当然，您的组长也需要有所认知。员工及管理者的情绪智力对员工的工作绩效都有显著的正向影响，如果情绪智力都高时，员工的任务绩效都较高，员工的情绪智力不高，无论其管理者的情绪管理智力高低，员工的周边绩效都较高，领导，_部署交换在管理者的情绪智力对员工的周边绩效的影响起部分中介作用，对员工的任务绩效不起部分中介作用，管理者的情绪智力对员工的任务绩效直接效应较大 对与新时期互联网的发展，能更新观念，不断调整自我，顺应发展，不断融合才是个好的管理者，也许你的组长也需要改变管理手段，建立针对互联网和员工行为的考核机制，通过实施相关管理制度，有针对性的管理，和你们一道针对团队成员的情绪管理现状，问题及原因给出对策建议，并不断提高管理情绪的水平和能力，共同构建和谐，幸福的工作新局面 希望以上分析解读能帮到你，祝你拥有幸福的能力
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