“东非鞋王”破局跨境管理 缘何选择用友YonSuite一起驰骋非洲?
引言:用友2019年财报显示:2019年 , 用友网络实现营业收入85.10亿元人民币 , 同比增长10.5% , 实现净利润11.83亿元人民币 , 同比增长93.3% 。 其中 , 云服务业务(不含金融云服务业务)收入19.70亿元人民币 , 同比增长132% , 实现持续高增长 。 值得关注的是 , YonSuite作为用友重点发力的公有云服务 , 成长迅速 , 建立起良好的客户口碑 。 以服务中国企业全球化进程为例 , YonSuite助力“东非鞋王”破局跨境管理的重重难关 , 让出海之路足音铿锵 , 行稳致远 。
成立于乌干达 , 在陌生的海外市场“开天辟地” , 他们谈何容易;
践行“一带一路” , 创立中国工厂 , 激发了他们全球化经营的创新模式;
“东非鞋王”破局跨境管理 缘何选择用友YonSuite一起驰骋非洲?。 根植于东非 , 追求卓越 , 几乎人脚一双他们生产出来的鞋子;
面对数字化挑战 , 他们勇于尝试 , 与企业云服务“新战友”一拍即合;
这就是丽水市兰迪鞋业制造有限公司(简称“兰迪鞋业”) , 一家集设计、生产、加工、仓储、销售、运输一体化的企业集团 。 十几年来 , 公司以生产加工布、皮、革等300余个品类鞋为主 , 兰迪鞋业现拥有国内外80余条生产线 , 日产量超过二十万双 , 产品销往乌干达、肯尼亚、卢旺达、刚果、喀麦隆等东、中、西非十余个国家 。 在东非 , 兰迪鞋业享有“鞋王”的美誉 。 而与其他出海的企业不同 , 从海外走向国内 , 他们用了十年的时间 。 2018年以来 , 搭乘“一带一路”的高速列车 , 让兰迪鞋业迎来发展的“又一春” 。
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兰迪鞋业在非洲多地工厂实景疫情下的兰迪鞋业非洲工厂
对外扩大市场 , 对内降低成本是企业经营的永恒主题 , 这个问题显得重要而紧迫 , 尤其是对于进入微利时代的中国传统制造业而言 。 与市场拼时间 , 向管理要效益 , 促使成本良性下降 , 这不但是绝大多数企业可持续发展的必经之路 , 也是兰迪鞋业赢得竞争利润的立足之本 。
“东非鞋王”破局跨境管理 缘何选择用友YonSuite一起驰骋非洲?。 可问题是 , 他们该如何着手呢?
破局多组织协同 , “东非鞋王”找到突破口
国际化经营 , 环境复杂 , 尤其是在复杂多变的非洲 。 因此 , 兰迪鞋业面临着三大痛点 。 一方面来自于管理:兰迪在中国、非洲各国设厂 , 由于非洲各区域文化、制度、语言、经营环境的差异 , 企业无法从集团层面统一管理和规划 。 第二方面来自于海外业务的管理者:兰迪公司本着植根非洲 , 发展非洲 , 深耕非洲的理念 。 公司管理层以中方团队指导为主 , 以培养本地管理团队为目标 , 基层员工多以非洲当地人员为主 , 但基于文化教育及管理理念等多种因素影响 , 日常管理及本地化辅导性的工作非常繁琐 , 难以抽身做内部运营管理提升和风险控制 , 为企业未来的发展埋下隐患 。 第三方面源于信息化:非洲和国内的信息化层次和能力差异很大 , 让企业没有精力进行本地化的IT系统建设 , 以上集团管理、和生产经营问题也无法借助信息系统进行提升 。 基于这些原因 , 兰迪鞋业丽水公司从成立之初就明确了“企业上云”的目标 , 通过云服务的方式实现拎包入住、快速上线、快速优化的解决痛点 。
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