北京一个招聘hr年薪20万税前，为啥还是觉得不够花，还有啥可以学习提升薪资高点的岗位
【北京一个招聘hr年薪20万税前，为啥还是觉得不够花，还有啥可以学习提升薪资高点的岗位】 我觉得这种问题 我们可能会找HR去咨询....
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泻药
支出\u0026gt;收入就会有钱不够花的感觉。至于是不是做招聘HR，是不是年薪20w税前，和这个关系不是很大吧。
如果硬要拉到一起，首先从招聘HR的角度看，公司的招聘负责人，年薪可以到很高的，至于多高，公司不让说。不过前提是：可以取代第三方操办大型的活动；取代咨询公司做市场调研，而且不局限于与人才相关的市场；可以在核心人才圈子里游刃有余甚至为所欲为。。。
其次，就是这个20w税前，是在什么阶段取得的，如果是工作了10年以上的老兵，建议练练书法修身养性，尝试下佛系的人生，根据最开始的公式：支出\u0026gt;收入会导致钱不够花，反过来就行了。其实20w税前，做招聘HR的应该清楚，已经比北京一半以上的人要高了，不同意的可以先看下北京社平工资的变化；如果是刚毕业，那其实很厉害的，往往即便是大厂的HR，年薪可能只有这个数字的一半。如果想在短时间内争取更高的收入，可以选择念书，转行。如果是工作了一段时间，大概有几年经验恰逢瓶颈期，那么可以参考：1、提升自己获取、分析、整理信息的能力；2、提升从大量实战中抽象并改进方法的能力；3、提升与困难人物沟通的能力；4、提升执行力；5、锻炼身体。
以上，感谢
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保持不断学习，往上爬
■网友的回复
多拿几个offer
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