自己本身就处于弱势 ， 不讨好领导就算了 ， 还与领导对着干 ， 试问在这种情况下 ， 哪怕你有常人无法企及的能力 ， 又会有哪个领导会重视你呢？
所以 ， 讨好固然重要 ， 但更重要的是做好本职工作 ， 与领导、同事和平相处 。
【「温暖对白」好领导和做好本职工作，哪个最重要？，在日常工作中】在职场中能做到不卑不亢的人都是少数 ， 大多数人都是''近朱者赤近墨者黑'' ， 所以也会或多或少地去巴结、讨好下自己的领导 。 但有一点要搞清楚 ， 这种讨好是有礼节性限制的 ， 是有原则和底线约束的 。
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基于此 ， 我们要做的实际上就是得到领导的赏识 ， 同事的帮助 ， 然后让他们成为自己日常工作中的助力 ， 而非工作中的绊脚石 。
但现实中 ， 大多数职场新人都太过自我 ， 根本做不到这点 。 坚持了不该坚持的 ， 放弃了不该放弃的 ， 甚至犯了一些不该犯的错误
最后不是受到排挤 ， 就是自己选择离开 。
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所以 ， 讨好领导很重要 ， 但不要太过分 ， 不然容易适得其反 ， 引起同事的不满；同样 ， 日常工作中也不能太过自我 ， 要时刻铭记自己的身份 ， 该自己表现时珍惜机会 ， 该让功时 ， 也别吝啬 。 同样 ， 在做好这些之前 ， 也要把本职工作做好 。
其实总结起来用几句话就能概括：''我们为什么一定要分出两者谁重要呢？为什么就不能在做好本职工作 ， 又不遭同事反感的情况下 ， 去讨好领导呢？''
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