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『苑燕儿』结果对方是大老板，知道身份后懵了，HR把微信群没改群名成员踢出( 二 )


『苑燕儿』结果对方是大老板，知道身份后懵了，HR把微信群没改群名成员踢出
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其次 ， 在做一件事情的时候 ， 我们要考虑好后果是否是自己能够承担的 。
而且最重要的也就是关于最后这一方面 ， 就是做这件事情会导致怎样的结果 。 有的时候我们明明是在按规章制度做事情 ， 但是我们却发现自己做完的这件事情导致出来的后果是我们没有办法去承担的 。
所以说在这种情况发生的时候 ， 我们就一定要好好的反思自己是否自己对规章制度的了解有错误 ， 或者我们是不是在某个环节忽视了些什么 。
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3.我们在执行前要确定通知到位 。
首先 ， 通知到位 ， 这是我们自己的职责 。
如果我们现在手里面有一件任务需要我们去做的话我们需要安排一些人手那么我们就必须把自己相关的下到位 。
因为在这个时候 ， 我们实际上是处于一个小小的领导者的地位 ， 而作为一个领导者 ， 那么就必须确定自己下来了 ， 命令已经被所有人接受并且了解 。
如果有人没有接到相关的命令 ， 或者是有人没能好好的了解这个命令的话 ， 那么其中有一部分原因就是出在我们自己身上的 ， 这个我们根本没有办法推脱 。
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其次 ， 通知到位 ， 这可以让事情运行得更加顺利 。
而且如果我们要做一件比较复杂的事情的话 ， 那么每一个人都是非常重要的一环 ， 在任何一个环节出错了 ， 都很有可能导致整件事情的失败 ， 或者是带来很大的麻烦 。 所以说我们一定要确保通知下到位 ， 这样的话才能够让事情运行得更加顺利 。
而且如果同时有变更的话 ， 我们也一定要仔仔细细斟酌整体的格局 ， 看看这种变更会给整体的格局带来怎样的变化 。 只有仔细思考 ， 把通知下清楚并且下到位 ， 这样才能够得到一个圆满的结局 。
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最后 ， 如果通知不到位 ， 后果还是需要由我们自己来承担 。
而且我们需要知道的是 ， 如果领导让我们去做什么事情的话 ， 我们是对这件事情进行整体的负责的 。 其他的人的主要工作也就是去协助我们 。
所以说实际上这是因为我们处于负责的地位 ， 所有的得失也就需要由我们来承担 。 这个时候我们也就更需要去注意通知的方面了 。
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其实在职场生活中 ， 关于通知这件事情需要注意的地方还是很多的 ， 而且我们在执行通知和其他通知的时候 ， 也都要注意自己的做法是否得体 ， 看自己的话说的到底合不合理 。
你认为在职场生活中执行命令和下达通知的时候 ， 要注意哪些事情呢？
你有什么看法 ， 欢迎在评论区说出你的观点 。


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