迷途的羔羊！策推专员是要转岗去做房产销售，还是换工作
我被公司忽悠做销售，我不做然后继续做所谓的人事在招聘上忽悠他人在培训上洗脑他人，现在这事儿我不做了（良心过意不去）。不是什么人都适合做销售，但销售不好找，谁适合做一个简单粗暴的方式就是放大他人的欲望或恐吓他人后给对方一条道，比如销售能够成全你，然后信的人就去试，成了就成了，不成的人被淘汰，公司一般不会有损失，但销售高压与挫折可能会给这个人带来后续的负面效果。你现在的工作与销售是完全不同的事情。你列出了你的优势，但我觉得这些优势适合你现在的职业而不是销售。而你喜欢的那些事情非常可能在你做销售所不得不投入的无尽的时间与精力中荡然无存。适合做销售的人的特点是这样的：1、喜欢做销售2、把钱看得特别重或是把翻身看的特别重，认为钱是一切没钱不行，只有钱才能证明自己的价值实现自己的一切（内在驱动力），不在乎自己有没有业余时间，也不在乎自己是否有时间静一静或是学习充电。3、自身素质是与人说话不怯懦，不怂。越挫越兴奋。销售的种类不同具体的销售模式也不同，因此需要的素质也不同。销售流程越长往往销售也就越困难（初级销售考打鸡血靠，做高级了靠脑子）销售的尝试门槛很低，但真正做成能赚到钱的不是很多，要知道市场资源有限，有人赚得多就意味着其余的人没钱可赚。做销售不是谁都容易做出成绩，能不能出成绩得看人，做不出成绩的人混不下去都走了。公司里做的出成绩的人，都是一层层考验后剩下来的人，对于这些人来说成功可能是努力与坚持，但从宏观来看并不是。------------做编辑策划类的工作可能要慢慢熬，销售是最容易出成绩的岗位，但不是谁都能做出成绩。公司有几位带队人，算是事业小成。这些带团队的人不是谁都能做的，得看素质和业绩。如果去做了销售，打拼几年，之后到了他们的位置。我所见的是一些人做一天就走了，一些人撑了几周，有一些人一直撑着直到业绩不佳被劝退。推荐你别去跳销售这个坑，继续做运营会发挥你现有的优势，你的优势没有体现在销售上，反倒是对于销售来说的劣势有很多的体现。我想人应该做自己擅长的事情，而且你也写了这么多的顾虑，我想你应该已经知道自己自己该选什么了，而只是希望有人能够推你一把，帮你确定一下。
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请你认清你的现实并接受这一切，然后自己做出选择。请不要在这里提出“我应该做销售还是换个平台”这种问题。没有人能告诉你应该怎么选择，或者应该怎么做。做出选择的人应该是你，任何人给你的建议可能并没有什么卵用。别人说的话随便听听，自己做决定。
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谢邀，我的建议是原公司转销售岗。题主态度很真诚，细化的问题有不少，但其实核心都差不多---未来的不确定带来的恐惧心理。题主通过观察身边的销售人员工作生活状态，发现即便业绩好的销售人员，他们的状态也与自己的期望不一致，比如工作时间长，喊口号等。担心一旦转岗，要不就是业绩不行被淘汰，面临重新择业，要不就是完成业绩却过上一种自己不喜欢的生活。说到这里，我得批评一下题主，无论网上还是现实，我很少重话伤人，但题主的家庭以及当下困境我觉得 ?批评的必要。冰冻三尺非一日之寒，题主的选择困境绝不是这一两天形成的，有没有反思为什么会陷入到没有自己满意的答案供挑选？别人在考虑是去哈佛还是耶鲁，是去高盛还是红杉，是去百度还是腾讯，而题主却只能在销售或失业中选择？答案也不那么复杂，先天决定了一部分，后天20多年的经历决定了剩下的一部分。个人幸福值高也可以，但既然到提了这样一个问题，我猜测题主还是比较焦虑的。回到正题，为什么我会建议原公司转岗，要说简单也很简单，再找工作的话，找到比现在公司销售职位好的可能性不高。此外，题主公司的很多职位可能就是为了补充销售人员而设的幌子，题主公司待遇不高强度还大，指标严苛，人都不愿意来，于是“曲线救国”。因为正常的轮岗不会大批量，进入管理梯队才有资格轮岗，不过当下多数公司招聘的所谓储备干部不在此列。强调一点，这次题主还有一份不太喜欢的销售岗位可以选，再往后可能连这个都没的选，除非中体彩特奖，否则有大的改善需要一段时间沉淀。两个方向努力，一是把工作做好，二是提升学历，前者是几乎一生的目标，后者是因为题主年轻，学历能起较大提升作用，再耗几年就没有这个机会了。坚持定期少买点彩票也未尝不可，比别的和他们都不在一条起跑线，而且还落后几个身位，但买彩票是相对公平的，只是别赌，任何孤注一掷的赌博都不适合题主，因为缺乏资本。穷学工，富学文，有可能的话题主转计算机方向吧。至于把销售工作如何做好，建议题主跟老员工搞好关系，多请教业务问题。至于喊口号，请不到客户罚款，工作时间长，诸如此类不满意之处，只能照做，而且题主得转变思路，既然不得不做，那就做好，口号喊得比别人都响，走得比别人都晚，来得也得最早，先做可以完成的事，你得做好一旦业绩不理想的打算，当你业绩完不成，公司还不裁你，这时候基本就成为一个很好的销售了，我曾经最长接近两年没有一笔合同，照样坐得很稳。我来问题主问题，为什么像传销那样喊口号？工作时间长的原因又是什么？各项考核激励指标为什么这样定？假如目前销售业绩是全公司所有人历史演进的一个结果，那么销售环节中你认为该如何改变，去掉这些的话会不会影响到业绩与现在持平？执行你的方案需要哪些条件才能够实施？
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去互联网行业做运营吧，房地产销售门槛很低，底薪也很低，业绩更加难。如果是早个五六年做房产销售，努力一把还是有钱赚的。目前地产这个行情，真不是努力就可以。
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我是题主本人，字数限制，在这里补充，请不要折叠：我希望得到解答的最“核心”的疑惑：
1、我究竟该转岗做销售，还是换一个平台。继续做类似的或者互联网的策划工作。（题主广告学（策划）方向出身）。做销售可能一事无成，也可能快速走向人生巅峰。
2、假如你们的意见的希望我做销售，那么我该如何找到去做销售的内在驱动力。（刚才说了，钱对我很重要，但是可支配的时间对我来说，也跟钱一样宝贵）
【迷途的羔羊！策推专员是要转岗去做房产销售，还是换工作】 3、如果我做了销售，可能今后身在江湖不由己，跟喜欢的女孩子聊天的时间少了（我不认为这是闲聊，沟通很重要，我也很享受这个过程。）如果因为沟通的时间变少了，可能会跟她越走越远，我想心里是肯定会很难过的。因为她确实是我想要过一辈子的那种女孩子。她跟我同一天入职，跟我同月同日生日，我对缘分又多了一分相信。
4、我心里有着“不求富贵，但求心安”的思想。这可能也是我现在还比较纠结与消极抗拒的原因。
5、我在这里提出问题希望得到符合实际的解答。希望能够做出决定。也希望能够找到内心的方向。希望成为更好的人。我希望得到你们的帮助。请尝试平和的跟我沟通这个问题。我愿意接受你们的温柔的呵护 。
感谢各位的指点。
如果可能，同时希望得到在南宁工作的机会:(
迷途的羔羊~~
