怎样做到少说多做，确能让别人知道你做了
我们看史书，看宫斗电视，都会发现一个问题：自己做了很多好事，皇上不一定知道，最后被小人陷害。于是问题来了：如何让自己做出的成绩让皇上知道，不被忽视或是冒领？其实我们真是想多了。古代的皇上、现在的老板的确有可能被蒙蔽。但是这个前提是“隔绝中外”，当权者的信息来源很单一，比如魏忠贤？那自然容易被哄骗，不知真相。但是如果有多个信息来源，那只有大家共同隐瞒，才能藏住真相。随着信息来源的面扩大，上位者就会越来越清楚事实。所以你要是担心老板不知道，那除非老板完全被隔离业务线，只听某个人的汇报。国企（或巨型外企）或许有可能，因为老板对业务做的如何可能不太关心，但是在一般私企那真的很难，老板渴望去发展业务，需要寻找肯干的人，如果在这个驱动力下他居然还一直迷迷糊糊的搞不清楚状况，那我们得换个工作才是。退一万步讲，现在联系的手段那么方便，电话、邮件、微信都可以让你直接有机会和老板沟通，哪里可能隔绝中外？至于你身边的同事，你的直接领导，他们会不知道你做了什么？你身边哪些同事做事差，上班玩游戏，泡某个小MM你都了如指掌，你以为你干的好事坏事别人会不知道？大家都不是傻子。所以：你不用考虑如何让别人知道的问题，而是考虑如何多做。要是前者总想的太多，别人永远不会觉得你能干，只会觉得你喜欢邀功。
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我想题主的心理可能是这样的：我这么辛苦地付出，如果别人都不知道，那我岂不是很吃亏！这种心理很正常，人都希望自己的付出得到肯定，希望得到别人的认同。这是现在许多年轻人的一种共同的想法，比如说我。。。 他们都有一个特点：一方面不愿意『慷慨』地付出，一方面又在想如果我付出了别人没看到怎么办？最终的结果很可能就是一直在纠结着这个问题，到最后事情一件都还没做，就跑去邀功请赏了。
从提问来看，这个问题可以分为两个小点，一个是如何做到少说多做，一个是如果让别人知道你做了。但在我看来，实际上只有一个问题，那就是如何做到少说多做。看到这里迷惑的同学，我们来温习一下著名的名句：
『以大多数人的努力程度，根本轮不到拼天赋』
『以大多数人的努力程度，根本轮不到拼天赋』
……
『以大多数人的努力程度，根本轮不到拼天赋』
对于刚工作的小鲜肉来说，多做远远比让别人知道你做了来得重要，一方面你做的事情是为了自己，不是为了别人。另外一方面，对于什么都没有的小鲜肉来说，你做的事情几乎没有太大的价值（相对而言）。想说的都说了，至于怎么想，就要看楼主自己了。
至于如何做到少说多做，如果你能认可上面说的，那么你已经做到了一半了。接下来就是在工作中多去实践了，别怕吃亏，别怕被埋没，直接去做。
【怎样做到少说多做，确能让别人知道你做了】 共勉。
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只要你做了任何好事别人都知道，只是别人不说而已。你不信，你做点坏事试试。
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一招从知道到做到《惠宇一招鲜》【MP3_声音_录音】免费在线收听|下载-喜马拉雅fm
■网友的回复
写日记，雷锋说。
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