你认识的事业上特别成功的人或在某一领域顶尖的人在生活和工作中是啥样的，有啥特点
谢邀我的回答要让你失望了。我认识的事业上特别成功的人 很可能他自己都不够熟悉这个行业 但他够努力而且能够分清主次。身边有一帮靠谱的人因为他的脑子清晰愿意辅佐他 并且在各方面投资这个人。往往牛逼的人旁人总看不清他努力的一面 实际上牛逼的人平时有多努力多豁得出去你造吗？那些奇怪的成功学都是瞎扯淡 什么牛逼人士具备的几条特征 成功人士必须拥有的特质 CEO分享自己成功经历什么的 其实都是骗人的。其实就是努力的人走了运气而已 运气怎么来得看时代和背景 这些特征说出来也一样不可复制。
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John Carter从1973年开始一直关注了20年的哈佛的MBA课程，他收集了所有关于这门课的信息。20年后，也就是90年代初，当这个研究结束时，他发现这些学生都非常成功，非常有钱非常有影响力，不论是在组织上还是社会上。但是在这群成功的哈佛MBA里，他发现有一小部分人是极其极其成功的，比其他人更成功，无论是在收入上还是在影响力上，抑或是在总体生活质量上，都格外的成功。他想弄明白这一小部分人和其他人有什么区别。其他人也非常成功，但为什么没有那一小部分那么成功。why？他只找出了2件事。智商对他们长期成功的因素没有影响，和他们在读MBA之前的出身也无任何关系。只有2件事会决定他们成为格外成功的人：1.他们真的真的相信自己。他们认为他们能做好，他们有目的有动力。他们认为“我能做到，我会成功”。
2. 一直问问题。一开始是他们的老板，后来是他们的雇员，他们的搭档、孩子、父母、朋友。他们一直在问问题，一直处于一种好奇的状态，一直在寻找，一直有开放的心态，他们想要更加了解这个世界。他们不会说“我是PHD，这就行了，我知道的够多了”。他们是终身学习者，并且一直在问问题。
-----------------------------------------------------这两种特质导致了格外成功和一般成功的人之间的差别。from Tal在哈佛的《幸福课》
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本人曾经在四年前因为一个意外机遇进入深圳某细分行业外贸第一的公司核心岗位，公司经过几轮沉浮（并购，重组）短短四年成为千亿市值公司旗下一控股分公司。期间因为直系领导为人正直无私，愿意提携后辈，特别爱分享，被他带着见过或者听他说过同集团旗下不少细分第一以及同行业各位大佬们创业的事。领导如今退休了，改做专业投资，关注了他的投资动态背后也是浮现出一堆其他行业的大佬们。
每个细分大佬创业的故事都是一副宏伟的历史画卷，听起来精彩，背后经历的创业心酸 中下阶层无人能够真正的感同身受。
当然实业跟万亿互联网房产行业还是没法比，但是多多少少还是能归纳出一些这些细分第一大佬们的不同跟共同处特征跟大家分享下。
行业的不同，天花板的不同导致事业发展的不同。身处天花板高的行业明显比天花板低的行业后期发展的更大。（瘦死的骆驼比马大）
两个拥有不能产生阶层差异的能力的人，一样的努力，一样的创业，一个人在金融，房产，互联网信息技术，一个人在实业领域，或者一个在家电，医疗器械，一个在纺织煤炭肯定是不一样的，看图。
基于行业的技术革命带来的一批相关领域内的佼佼者
每一批技术的创新，革命都催生了一批行业的佼佼者富豪，就像乔布斯定义了触屏手机，爱迪生定义了灯泡，现在细分小到某个行业某个公司某个人定义了xxx。比如我们行业xxx经过多年坚持不懈的努力定义了石墨烯，成立了中国石墨烯协会，当了会长。（当然中国的所谓创新技术革命都是copy海外的....中国特色没办法）
这就是技术革命的力量，是很伟大的！所以很多领域的佼佼者都是技术男出身还是有道理的。
总之，这些人都是在正确的时候（风口的时候，技术革命技术创新的时候）做了对的事儿，并且坚持把事儿做对，做的出众，就成佼佼者了。比如在家用小家电爆发的时候去淘宝京东卖小家电转型零售，就成了今年上市的小熊电器。
最后不得不说，小富靠努力，大富真的靠天意。
【你认识的事业上特别成功的人或在某一领域顶尖的人在生活和工作中是啥样的，有啥特点】 雷军 ： 顺势而为。
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