北京平面设计师工资应该咋发展
7000左右因该就是最基础的工资吧。
税前6k的话确实有点低，毕竟北京的生活成本确实不低。
一般的话试用期间应该是全薪的80-90%，转正之后应该有些提升。
每个公司有每个公司的制度，至于加薪一年公司基本上也就两次，一种是年前年底，另一种就是年终，当然你如果水平牛皮那就另说。
平面设计师在北京的发展还算是可以吧。14年我有一个同事最平面设计（UI），大概一年左右的经验都8000-10000了。
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刚毕业半年6K属于正常，同时我觉得设计师大部分偏向于谦虚，既然你说你自认为水平不错，我们公司目前正在招一个平面设计，不看别的，只看能力，如果水平确实不错，10k也给得起，有兴趣的话可以发送你的作品到邮箱liangzhidong7373@163.com，手绘、3D加分项
■网友的回复
每个公司都有自己的规则的等CNB加班的时候送顿宵夜之类的啥都知道了
■网友的回复
谢邀
我觉得在转正的时候可以表达一下你的加薪意愿。但是尽量侧面说说。具体谈的结果还是看你和公司双方的实际情况。
设计师的工资在从几千到几万不等，具体自己多少还是要看自己的情况。
■网友的回复
别的不谈，这家公司跟你签劳动合同了吗（试用期也要签）？另外五险按照法律是应该足额交的，公积金是否强制取决于你是否北京户口。
【北京平面设计师工资应该咋发展】 劳动合同法第十九条规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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