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次等大叔▲都不敢谈钱？，为什么很多人面试

很多人面试 ， 其实是不敢谈钱的 。
钱是面试时最敏感的问题了 。 问得好 ， 加薪；问不好 ， 丢工作 。 这就导致很多人 ， 即便到了最后环节 ， 甚至公司都要发offer了 ， 还不敢问自己工资 。
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一般说来 ， 不敢问工资 ， 大抵就是下面几个原因：
其一 ， 不敢问 。
为什么会不敢问呢 。
因为不知道如何问 ， 不知道自己问出口的工资 ， 是不是会让对方不满 ， 觉得自己要价太低或者狮子大开口 。
因为自己对自己不自信 ， 不知道自己给出的工资 ， 对方会不会接受 。
第二 ， 不好问 。
不清楚企业对岗位的薪资范围是多少 ， 不知道自己问薪资 ， 会不会让对方觉得自己太看重钱 ， 继而失去了工作的机会 。
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其三 ， 不知道问 。
有人不会面试 ， 不知道该怎么问工资合适 ， 甚至以为只要面试合适 ， 企业就会给一个符合能力的工资水平 。
以上的三类问题 ， 本质来说 ， 都是自己对自己的否定 。 不是不自信 ， 就是面试能力差 ， 总之都是一些弱点 。
既然想要找到好工作 ， 找到一份高薪 ， 问工资显然是逃不掉的 。 在问工资的时候 ， 需要注意以下几点 。
第一 ， 不要一开口就问工资 。
在面试的时候 ， 求职者确实处于某种程度上的弱势地位 。 如果一开口就问工资 ， 确实会让面试官觉得自己不靠谱 ， 继而导致面试不成功 。
第二 ， 先展现能力 ， 再来谈价 。
自己期望的薪资是不是合理 ， 关键在于自己是不是把最佳状态展现给了面试官 。
如果自己的能力超过了岗位要求 ， 就算薪资要求超标 ， 面试官也会觉得合理 。 至于是不是通过面试则是另一回事 。 那就不是企业瞧不上 ， 而是企业要不起 。
如果自己能力很差 ， 完全达不到面试官要求 ， 开高价就不谈了 ， 就算开低价 ， 也会让面试官觉得很亏 。
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第三 ， 一定要在最终确定offer前 ， 问好工资 。
展现出能力 ， 问好工资 ， 本就是一种能力的体现、自信的体现 。 如果自己不问 ， 反而会让面试官有所疑惑 。 甚至会让面试官觉得你自己不自信 ， 这就坏事了 。
第四 ， 一定要清楚岗位需求能力和薪资要求 。
实际上自己在面试之前 ， 大概都需要对岗位要求和薪资有一个了解 。 这是一个负责任的求职者 ， 一定会去做的 。 在这个前提下 ， 与自己的能力和薪资需求匹配 ， 再去面试 ， 才是完整的 。
【次等大叔▲都不敢谈钱？，为什么很多人面试】总之 ， 问薪资不要怕 ， 怕就有问题 。


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