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『励志图文影视』我们需要用三份薪水，做好新人培养( 二 )


这是在成人达己 ， 在帮助员工成长的过程中实现借假修真 。 其底层是起心动念 ， 是将心注入 ， 让员工青胜于蓝 。
阿里巴巴一直在说的：做管理 ， 不是人才才做管理 ， 而是做了管理才成为人才 。 就是这个道理 ， 我们在成人达己、帮助员工成长的过程中 ， 是在借假修真 ， 成就我们自己 。
三、三份薪水
其实 ， 无论是管理新员工 ， 还是培养新员工 ， 我们一定要给他们发3份薪水：
第1份薪水是财富薪水 ， 让他能挣到钱 。
第2份薪水是成长的薪水 ， 让他们感受到成长的快乐和幸福 。
第3份薪水是价值理念的薪水 ， 让他们知道自己工作的价值和意义 。
通过这三份薪水 ， 给予年轻员工激励 ， 激发他们的活力与热情 。 同时 ， 管理者在培养新员工时 ， 还要以事驱人 ， 以事育人 ， 成事成人 。
给新员工做事的机会 ， 拿事情去驱动他们 ， 帮助他们获得成长 。 到最后 ， 往往是事成了 ， 人也成了 。
最后总结一下：作为管理者 ， 我们一定要帮助新员工成长 ， 用生命去影响生命 。
（来源：正和岛原作者：王建和）
中心简介：
浙江省电子商务促进中心于2015年3月成立 ， 是浙江省人民政府批准设立的省级电子商务促进服务机构 ， 隶属于浙江省商务厅 。 中心按照“贯彻执行全省电子商务发展政策、服务全省电子商务企业、促进电子商务产业发展”的宗旨 ， 坚持“服务创造价值、数据创造未来”的发展理念 ， 通过提供商务大数据探索应用、构建电商服务资源对接体系、搭建互联网创业创新平台、推动浙江电商标准和品牌服务输出、参与电商国际化进程 ， 打造电子商务“数据中心、理论中心、服务中心、合作中心” ， 为浙江建设“国际电子商务中心”和“新型贸易中心”提供有力支撑 ， 助力我省“数字经济”建设 。
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