##脉脉人才报告：字节跳动和拼多多“最年轻”，员工平均年龄27岁
受疫情影响 ， 互联网人才招聘是否会持续低迷？哪些岗位最受互联网公司青睐？互联网人才正在流向哪些公司？
3月30日 ， 脉脉发布《互联网人才流动报告2020》 ， 描述了过去一年互联网人才的流动格局 。
报告指出：一 ， 互联网人才招聘量整体稳中有升；二 ， 工程师和产品经理岗位最受青睐；三 ， 字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库 ， 疫情期间广纳人才 。
与此同时 ， 2020年求职依旧难 ， 64%的受访者接受“不涨薪跳槽” 。 
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字节跳动入局 ， 新“BAT”人才库形成字节跳动的崛起 ， 改变了互联网行业人才原有的流动格局 。
数据显示 ， 2017年 ， BAT的人才流动 ， 主要发生在三家企业之间 。 2018年 ， 字节跳动加入 ， 与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才 。 2019年 ， 字节跳动与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库 。 
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类似的人才流动走向 ， 同样也发生在TMD内部 。 随着字节跳动的迅速扩张 ， 自2018年开始 ， 字节跳动单方面吸纳美团点评和滴滴出行的人才 ， 这一格局在2019年依然持续 。
有观点认为 ， 互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显 ， 主要企业的人才往来 ， 发生在互联网圈子里 。 人才流动方向 ， 代表着行业和公司发展趋势 。 公司发展势头越好 ， 越能吸引人才 。 
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纵观过去一年趋势 ， 字节跳动对人才的需求量 ， 领跑整个互联网行业 ， 显著超过阿里巴巴和腾讯 。 在技术岗位这一细分领域 ， 字节跳动的招聘量也是最大的 。 
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脉脉还调查了互联网头部企业的员工平均年龄 。 结果显示 ， 19家企业的人才平均年龄为29.6岁 。 字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁 ， 在众多互联网大厂中属于年轻化公司 ， 而滴滴出行的员工平均年龄最高 ， 为33岁 。
互联网招聘逆势抬头 ， 人才需求稳中有升
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脉脉大数据显示 ， 互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升 ， 招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期 。 2月受疫情影响 ， 各行业都受到了不同程度的冲击 ， 人才需求也持续低迷 。 但互联网行业的招聘量出现了小幅回升 。
【##脉脉人才报告：字节跳动和拼多多“最年轻”，员工平均年龄27岁】2月下旬 ， 美团、字节跳动等互联网公司 ， 陆续宣布启动春季招聘 。 美团推出“春归计划” ， 招聘1000名大学应届毕业生 ， 并开放3000个社招岗位 。 字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位 ， 包含全职及实习生 。
从整体走势来看 ， 人才求职情况 ， 与招聘方的趋势大致吻合 。 但就具体数据而言 ， 疫情对求职方的影响 ， 要小于招聘方 。 2019下半年 ， 求职者们一直处于积极求职的状态 。 而春节结束后的2月 ， 成为今年互联网行业求职第一个高点 。 
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疫情影响了求职者对于工作的态度 。 脉脉数据研究院调查数据显示 ， 41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作” 。 而被问到“未来一年 ， 是否接受不涨薪跳槽”时 ， 64%的受访者选择了可以接受 。
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