『丁路遥知事』合理吗？聪明人会这样想，单位领导收入是员工的六倍( 二 )
是垂头丧气 ， 还是满腹抱怨 ， 又或者当成一种谈资？
我觉得单纯的情绪发泄对你个人并没有任何的帮助 ， 反而引发了自己更多消极的情绪 。
对员工个人来说 ， 你真正该考虑的绝对不是这样的收入差距合理不合理 ， 因为不合理 ， 那也是企业的薪酬制度所决定的 ， 除非薪酬制度需要职工代表表决 ， 那么你才有可能参与决策 。
否则 ， 既然是制度 ， 你作为员工也只有尊重和遵守 。
我认为你该关心的是如何提升自己的价值 ， 让自己变得更加“值钱” 。 今年你和领导的收入是6倍 ， 假如你不努力、不进步 ， 也许明年就是7倍或者10倍 。
职场对于每个人来说 ， 一定是“逆水行舟” ， 不进则退 。
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