工作中怎样对付找茬的人
谢邀。
要么避开来自TA的茬，要么割掉TA的茬，小心别让茬伤到自己。
■网友的回复
人家找的茬 或者提的问题 你真的理解了么？ 能回答么？如果你能回答得了，人家也不会一直烦你了。另，别有用心的找茬另当别论。
■网友的回复
据我的经验，确实存在一种莫名其妙的专门惹事的人，这种人似乎是人格和性格缺陷，就不由自主地攻击欺负别人。 而参加工作的，怎么也二三十岁了，性格改变几乎不可能， 所以只能想办法共处，当然最好是远离，或者不在一个办公地点，空间上的原离，或者自己是领导对方是下级员工，地位上的远离，如果同等级，实在无法远离，那腹黑一点，把其攻击火力引到别人身上，这种人也是挑软柿子捏嘛，或者说恶人自有恶人磨，让他欺负另一个坏人岂不是好，然后就清净了。或者周旋其中还有好处。
■网友的回复
希望题主能描述一下具体的事例？这样简单的描述很难让大家帮助你分析如何对应。-------------------------------第一次编辑分割线-----------------------------------为什么我没有直接给答案？因为我不知道题主究竟遇到了什么事情。对方到底是恶意找茬还是仅仅是认真工作被题主误会为找茬为难人？在不了解事情的真相的时候我不想武断的做评价或者做解答。我现在看到已经有针对2种情况的2条回答了。或者题主用心思考下自己属于哪一种？
■网友的回复
【工作中怎样对付找茬的人】 有两种情况阿。一个是就是找茬。一个是你确实存在问题。
第一个情况，就是在找茬，面对这样的人当然是避开。能避多远就避开多远。当然毕竟是工作毕竟是在职场中，所以工作上会接触到的还是要接触的，但是不要把你对这个人的负面情绪带入进来。就是说工作该怎么做就怎么做，如果在工作沟通过程中出现找茬，最好还是选择若无其事的态度来面对。平复自己的心情不要被她干扰。一个人向你丢来垃圾，你是接还是不接，选择在自己。
第二个情况，你确实存在问题，人人都会有毛病有问题的，没有完美的人，每个人的认知与想法也是不一样的，不可能达到所有人满意，也就是说根本避免不了来自别人的指责以及所谓的找茬。如果真的是自己存在的问题，就虚心接受别人的建议。同一件事情站在的角度不一样，分析问题也不一样。所以当被人给你提建议或者所谓的找茬 请认真的思考，是否真的有问题存在。现在能够说出你问题毛病的人，很少很少了。应该知道感恩。
现在这个社会，好多人都不想被人说，好多人也都想证明自己的能力，希望得到更多人的认可。那么反而造成了，根本不允许不接受来自他人的指责、建议、批评等。 所以第一时间就产生了反感对抗的心理。一个反作用。导致日后凡事类似这样的事情发生，大部分都会认为是在找茬。其实，说到这里，问题还是在于自己。
■网友的回复
对待生活，我们找茶不找茬。
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