连乔布斯都重视他的意见，你不听听？( 二 )
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下文所附 ， 是阿里巴巴前总参谋长曾鸣为此书中文版写的推荐序——
硅谷传奇的另一面（曾鸣）
真正的“成就” ， 不是世俗意义上的成功 ， 而是成就他人 ， 成就自己 。 商业领域也一样 。 成就的源头是对人 ， 对the wholesome person（健全个体）的尊重和爱 。 这是《成就》最重要的观点 。
这肯定不是流行的成功学 ， 却是我们这个时代最需要的精神 。 让人信服的是这些看似“反潮流”的观点 ， 来自商业上最成功的硅谷最前沿 。
坎贝尔的成就见证了这一点 。 本书不是传统意义上的英雄传 ， 坎贝尔的人生故事平淡无奇 ， 但他却是真正意义上的传奇 。 书中提到的直接受惠于他的指导的人名单 ， 几乎就是完整的硅谷名人录 。 这是英雄们对于布道者的赞歌 。
这本书最大的价值并不在于坎贝尔的故事有多精彩 ， 或者他提出了什么了不起的新管理理念 。 相反 ， 他一生奉行的 ， 只是视人为人 ， 真正关心人 ， 关心人的成长和价值 ， 他陪伴过的创业英雄 ， 都从他那儿汲取了爱和勇气 ， 变得更为完整和纯粹 ， 从而更坚定地创造价值 。 然而 ， 在今天的商业社会 ， 这样的常识已经被太多人遗忘 。 所以 ， 坎贝尔的伟大正在于 ， 坚守常识对他来说是如此平常和自然 。 伟大的平凡 ， 平凡的伟大 。
“要成为优秀的管理者 ， 必须先得是优秀的教练 。 说到底 ， 一个人的职位越高 ， 他的成功就越取决于能否让别人取得成功 。 从本质上讲 ， 这也恰恰是教练的责任 。 ”坎贝尔的努力 ， 重新诠释了教练的角色 ， 将安全、清晰、重要性、可靠性和影响力植入了他指导的每一个团队 。
坎贝尔为什么对硅谷的天才们有如此深远的影响？源于他对人的尊重 ， 对常识的坚守 ， 让天才们的创造力不致偏离对人和人性的思考和关注 ， 不致失去敬畏心 。
特别需要对不熟悉硅谷的中国读者指出的 ， 是作者试图描述的坎贝尔的平常和自然 。 他和乔布斯经常散步的那几条街也是我天天散步的地方 ， 他担任女子橄榄球队教练的高中 ， 是我很多朋友的孩子们读书的地方 ， 参加孩子们的各种课外活动本来就是硅谷家长们的日常 。
【连乔布斯都重视他的意见，你不听听？】在乔布斯和马斯克的高光背后 ， 是一批类似坎贝尔这样的人构成了硅谷传奇的另一面 。 没有太多的波澜壮阔 ， 却静水流深地滋润着一代代创业者 ， 这是商业文明的底蕴 。
中国经济毫无疑问在经历艰难的转型 。 但我相信 ， 在隧道的那一头 ， 肯定会有类似坎贝尔这样的人 ， 肯定会有这样质朴而坚定的创业文化 。 那才是商业真正让人振奋的力量 。 平常心才是真正成熟的表现 。
很遗憾 ， 我没能亲身接受坎贝尔的教诲 。 但这本书我读了好几遍 ， 至少让我部分感受了他的力量和魅力 ， 高山仰止 。 斯人已去 ， 但他的精神在延续 。
这是一本让人耳目一新的书 ， 也是当下我们最需要的一本书 。 回归人性 ， 回归常识 ， 不再把商业和活生生的人割裂 ， 这才是智能时代需要的商业文明和智慧 。
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