江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

[职场取经温度计]现在应聘到央企，待遇比劳派高，怎么选择，当前劳派到事业单位

现在是事业单位的劳务派遣工 ， 成功应聘到央企工作 ， 待遇还比现在的劳务派遣工高 ， 怎么选择？这种情况下 ， 毫不犹豫选择辞职去央企 。 别说是央企了 ， 即使是好一点的私企 ， 也比现在的劳务派遣工强 。
【[职场取经温度计]现在应聘到央企，待遇比劳派高，怎么选择，当前劳派到事业单位】事业单位的劳务派遣工 ， 说好听一点是在机关事业单位工作 ， 说难听一点 ， 比在私人企业打工还差 。 即使是机关事业单位工作稳定 ， 也不是一件好差事 。 在事业单位中 ， 劳务派遣工连二等公民都不是 ， 比正式职工那是打破天也够不着 ， 比起事业单位的合同工 ， 还差着一个档次 。 事业单位的合同工 ， 虽然和劳务派遣工一样 ， 是编外临时人员 ， 但合同工人家好歹是和事业单位签订的合同 ， 和事业单位有着直接的劳动关系 ， 工资、五险一金、福利、奖金 ， 全都是由事业单位供给 。
[职场取经温度计]现在应聘到央企，待遇比劳派高，怎么选择，当前劳派到事业单位
文章图片
但劳务派遣工就不一样了 ， 它是和劳务派遣公司签订的劳动合同 ， 和派遣公司是直接的劳动关系 ， 和事业单位并没有直接关系 ， 工资、社保费用等 ， 都是劳务派遣公司直接负责 。 即使是出现工伤、劳务纠纷等 ， 与事业单位也没有关系 。 事业单位只负责向劳务派遣公司提供费用 ， 这一切都是由劳务派遣公司代管 。 事业单位只需要和其他类型的职工一样 ， 向派遣工提供工作岗位 ， 保障工作时的安全等 ， 并参照正式职工 ， 给予一定的福利和奖金待遇 。
应聘到央企 ， 虽然不见的是正式职工 ， 但能直接和央企签订劳动合同 ， 而且待遇还高 ， 最起码保障程度上 ， 要比做派遣工高得多 。 现在派遣公司名声都不怎么样 ， 许多还是皮包公司 ， 克扣职工工资、社保 ， 甚至在职工发生工伤时推诿扯皮 ， 侵害职工利益 ， 已经成了祸害了 。 有的还帮着用人单位规避风险 ， 随意调整职工岗位 ， 甚至故意把员工调离到自己不适合的岗位 ， 逼迫员工自己辞职等 ， 简直是无恶不作 。 因此能调整尽快调整 ， 不要留恋所谓的事业单位 ， 现在事业单位改革 ， 精简是第一要务 ， 编外人员首当其冲 ， 与其到时候被动 ， 还不如现在自己主动 。
[职场取经温度计]现在应聘到央企，待遇比劳派高，怎么选择，当前劳派到事业单位
文章图片


    推荐阅读


    上一篇：「萧山检察」家属悲愤讨说法！几方动手后，老娘舅出马，杭州萧山一年轻小伙酒后溺亡

    下一篇：【】一旦战争爆发，中国战斗能力有多强？德专家只说了6个字