来了，华发股份，想看看在大型国企工作是啥体验……?
不知道楼上是通过啥途径进入的华发，我去年是通过“华发新星”培养计划的秋招进去的，你如果也是通过校招进去的话，前三年根据华发新星会有一个培养计划和考核，官方说法是是帮助高潜力的校招员工在三年内实现从“职场新人”到“高级经理”的职业生涯大跨越，当然培养系统还是要看个人的成长情况，每年通过考核薪资会加一级，不过，鲤鱼跃龙门最紧要还是看个人造化。
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【来了，华发股份，想看看在大型国企工作是啥体验……?】 个人觉得公司还不错吧，在房地产行业里面名气没有万科、恒大、中海的名气大，但在珠海也算是龙头企业，地方名气还是挺足的。有点国企的氛围，整体比较稳妥，也可能是公司年龄段偏大，领导倒是没什么架子，谈笑风生，同事间相处的还是比较愉快的。
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珠海华发，上市公司机制，个人觉得在大湾区建设布局上，公司位置还是比较优越的，能不能锐气风发，还要看公司战略，然而我只是一个搬砖的intern。
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珠海国企，在本部待遇不错，国企大家都懂的，办公环境不错，薪酬福利也还行，稳健型企业，不同于初创公司，一夜暴富只是一场梦。
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我是华发2018年招的华发新星。入职广州公司，在同年八月被派至珠海总部跟班学习一个月，期间有一位女性领导看我不顺眼，说我在桌上放零食，不积极认识同事有架子为由要求劝退我。我在同年10月被劝退，劝退期间遭到公司人力威胁，离职没有补偿金。
补充一下背景，我本硕都是广东top985，而且在华发股份总部学习期间见人都是点头哈腰的。或许点头哈腰就是架子吧。。。这位同学请你好好考虑。
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在华发股份旗下某子公司上班，朝九晚五点半，早上打完卡可以出去吃半小时早餐，简直不能再舒服
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不要来，除非你铁定想养老，升职加薪和你做的事情完全不挂钩，人力只会搞形式主义，明年大概率辞职。
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这边应届生进来会有住房补贴，员工餐厅养生系列，生活成本会低一点，毕业转折的阵痛会少那么一丢丢
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