在北京高校做行政，合同制和体制在编区别
住家里和住宾馆的区别。
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两者区别主要有三点
第一：招录途径不同，编制内是高校会同政府人事部门共同组织，一般采用公开招聘、直接面谈等方式，确定录用人选后要报人事部门审批或备案。合同制人员，就是高校自己招聘，然后签订劳动合同。
第二：保障待遇不同，编制内人员工资和福利，都有统一规定，并且国家财政要给予保障支持。合同制人员，工资待遇由双方协商确定，由学校在自有资金内统筹解决。
第三：提拔任职不同，编制内人员可以担任高校各层级领导，都对应了一定的行政级别，可以交流到政府部门任职。合同制人员任职范围较为狭窄，一般在后勤，校办产业企业担任经营性岗位。
随着事业单位分类改革的推进，高校属于公益二类事业单位，将会逐步在用人体制上改革，逐步取消行政化色彩，以后编制内人员和合同制人员差别会越来越小。
不明之处，请关注私信咨询。本人曾在省市县三级组织部门工作，熟悉公务员和事业人员考试、遴选考试、干部成长路径、职业规划等，欢迎关注微信公众号：体制内的那些事。
■网友的回复
那工资待遇 合同因为协商 一定会高于体质么
■网友的回复
【在北京高校做行政，合同制和体制在编区别】 有区别啊，在编的话稳定度要高，是正牌军。合同制就是签合同，当然劳动合同法也规定了签到无固定期限合同不是难事，主要还是看学校是否一视同仁。保险什么的都规范的话，也是能接受。
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