应届毕业生进了四大行，被分配到效益较差的地区，应怎样抉择
首先，一定要做好本职工作，负责，认真，关注细节，只有本职岗位工作突出，才有机会其次，保持好的心态，不要逢人抱怨自己分到效益最差的分行，做最差中最优秀的员工再次，学习，关注公司动态，能参加的活动项目，积极参与最后，所有准备都是为了等待机会
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效益不佳不能说就是对自己不好，另一方面来说，在这个地方比中心支行更容易凸显自己的价值。怎么说鹤立鸡群都比鹤立鹤群容易吧？效益不好通常工作不会太忙，那对一个应届生来说这是大好的学习时机，多和老同事聊聊，学习业务知识，熟悉当地金融环境。据我了解几大国有行都有非常完善的员工培训和教育体系，你能从内网上获取到非常多的学习资源，这些是实实在在的枪杆子，走到哪家银行都用的上的。很多老员工不屑于这些资源（懒惰、骄傲等），在你作为一个新人不太能出业绩上的大单子的情况下这就是你的突破点了。
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谢谢翟晓彬的邀请。看到你的标签是一直在努力，一直在进步，多好！四大行，一线城市，就非常不错，在支行内的提拔机会很多，但首先的首先是干好本职工作。我听说银行系统十八大代表是招行一个柜员，就是将柜面操作流程进行了优化。你首先做到你们柜台的优秀，然后再考虑往对公等岗位发展。原则始终是，即使要走，也是昂着头走，而不是放弃。正如你所说，你所在的区域经济效益不好。所以有两点，一个是你们支行被撤消，现在四大行经常这么干，一个是做对公客户经理很没有业绩，风险比较大，当然流失率可能也是很高的。后面这点有利于你转到对公，不利于你做出好成绩。正常你在柜台表现优秀，应该两年左右可以转到零售理财或者对公，加上你们支行效益不好，所以时间可能还会短一点。毕业没有多久，机会还很多，多吃点苦，在重复简单劳动中体会银行的本质——每天能与客户面对面，不知道是多少坐在机关的中年人后悔的——年轻的时候都以为机会好往上爬，但不知道没有面对过客户，很快就爬到天花板，一线才能锻炼和成长。另外，如果你实在熬不住，觉得自己受了委屈——这种结局可以理解，但不免令人失望，你就去股份制银行吧，不要去民营银行。现在可以办银行了，太多的职位空出来，有的是机会。但你要是连个贷都没有做过，不会让你去做对公。而且，四大行，尤其是工行和建行，对公客户经理的初始培训是最系统的。股份制银行，尤其是风头正劲的民生兴业，不仅要熟手，还要有资源的。
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谢邀。努力做好手头的事，多学习，毕竟你知道的还太少。另外，找机会给一把手送礼。
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谢咬。老么实儿的呆在偏僻荒凉的网点吧。努力机会多的是。国企水不浅，但机会多多。亲历四线城市某支行三网点全国业绩第一，行长身价支行与分行两职位，及其少见，因为干得好。入行三个月新人多有提拔，因为努力干的好。其中两位就是在我参与的培训中，积极努力被领导赏识，入职三个月后在市分行分享企业文化，大课堂宣讲。运气只不过是机会恰巧碰到了你的努力。
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做好自己，保持积极的心态，机会是留给有准备的人的。
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1多关注内网，网讯消息，走内部招聘，考到市行，省行，甚至总行。2多展现自己，参加比赛，活动，自己争取脱颖而出，争取更多的机会。祝你早日梦想成真。
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风水轮流转，再说业绩是做出来的不是靠出来的，很多业务也不局限于本区域，跨区跨省都可以做啊，加油吧
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没关系背景。不要混国企。
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