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9012年了，在帝都一年前端经验就真的找不到工作了吗

这得看你是怎样的“一年经验”了。。。。。
我拿着0年经验的简历去找工作，上面写着我的几个GitHub开源项目，照样找得到工资还不错的工作。所以，找不到工作的话还请先提高自己的能力吧。
关于我都写了哪些项目，可以到我的另一个回答里去看：
前端学到什么水平就可以去找工作呢？
■网友的回复
简历太多，HR都看花眼了，到我这儿发现： 简历我看得上的60%以上都是放我鸽子。
HR看简历的要素： 学历、工作背景
我看简历的要素： 学历（虽然我也就一个破本科，经过大量的面试经历，学历真的是很好的过滤器）、工作背景、逻辑性、特长、自我评价。
如果感兴趣可以给我看看简历。
■网友的回复
一定是可以找到的，但周期会相对很长且过程会产生自我怀疑与痛苦，甚至走一些偏锋来扩大自己的面试机会与拿到offer的概率。
随着前端的高速发展IT圈不复之前的繁荣，技术人员要不断学习新技术提升实力，这是技术发展的必然结果。如果你不是985、211计算机专业，又没有马化腾先生这样的校友，那么很遗憾很多大厂基本与你无缘了。那么如果你是培训机构出身的话，找一份正常的工作可能不亚于让你上青天。
我并不是想打击谁，其实只是以我个人感觉来说现在的互联网公司都有这样的潜规则：
1.BOSS里你不会以为都是老板亲自在看人吧？基本每个公司都有专人招聘！
2.招聘专员有可能是前台兼职，你无法要求每个招聘专员都懂技术！
3.招聘专员往往会向用人部门索要用人标准，你的简历基本条件不符合直接被PASS，所以你往往连面试机会都无法拿到，这时候很多人开始简历造假（并非鼓励造假，无论何时诚信都是人的宝贵品质）,起码他们的简历看上去比你的好看多了，拿到面试机会的概率也更大不是么？
4.社招就是招你进来熟悉下就能干活的，一般情况下极少公司愿意把你当作人才储备来培养。很多公司想拿更少的钱招到恨不得能把所有活都干了的人，常常在上司或者老板开会时听到的一个词：“成本”！！！而市面上由于技术的发展大部分公司的要求直接至少3年起步，而你实打实的一年经验是什么结果自己想想？
怎么破？
【9012年了，在帝都一年前端经验就真的找不到工作了吗】 首先，可以把自己一年经验的技术做个梳理，认清自己的实力处在什么层次。根据自己的判断筛选出你觉得需要你的公司。
其次，甭管什么渠道疯狂的向你筛选出来的公司投递简历，力求增大获得面试机会的概率。也可以考虑稍微使用下招聘网站的付费置顶，目的也是增加你的简历的曝光率（万恶的金钱啊）。
最后，做好面试准备、合理的薪资需求、项目经验、以及公司选择你能获得什么（让他们觉得钱没白花而且还超值的感觉）。
PS：我以前有个做设计的同事据说找了很久很久没有找到工作，被逼无奈之下直接敲了公司的门，问老板要不要人，跟老板谈过之后，他在公司供职一年半后跳槽离开。
■网友的回复
你好 建议多个平台投简历 boss上面现在聊天没有boss刚出来回复率高 hr也会在多个平台上面筛选简历可能也没有那么多时间回复boss上面的消息
■网友的回复
不是工作经验的事，而是前端技术的问题，
要看你的技术达到了什么程度？
另外，遇到问题，先从自身找原因。
老尚带你学前端：前端开发项目-系列视频教程-【总目录】
■网友的回复
就是因为现在都9012年了，一年前端说实话资历是少了点。和你一样一年的不在少数。
主要是看你面试怎么面了。能把自己会的东西讲清楚，也不排除不难找这种事。
竞争太激烈了，三年四年的在你前面排着呢，建议。先积累，厚积薄发


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