江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「悠家娱乐」''我们是来工作的，不是来奉献的''，这一届的Soul星人不好带( 三 )


文章图片
我一没拿加班费 ， 二工作任务也按时保质完成了 ， 为什么不能按时走？
如果说仅仅是这样 ， 倒也还好 ， 毕竟工作完成了 ， 就算我按时走 ， 领导也不能说出点什么 。
但是她的团队有个很恶劣的癖好 ， 就是喜欢搞小团体 ， 流行商业互吹 。 我所在的部门有两个团队 ， 一个话少话多 ， 专业吹捧她 ， 陪她社交；另一个专业干活 ， 什么活都堆过来可劲干 。
负责人给每个组评业绩 ， 人际关系也成了隐形考核项目之一 ， 那个商互吹团和商业互吹团绩效相同 。 工作做的再好 ， 也拿不到奖金 。
「悠家娱乐」''我们是来工作的，不是来奉献的''，这一届的Soul星人不好带
文章图片
这种氛围下工作让我找不到自己的价值 。 出来工作 ， 遵循的是契约关系 ， 当初我签下的合同里并没有必须拍老板马屁这一项目 。
我是来工作的 ， 是来把父母、社会培育我的能力变现创造更高价值的 ， 不是来伺候领导 。
我不想年纪轻轻就学他们那一套 。
裸辞后我很快找到了新工作 ， 休息了半个月就去新公司报道了 。 老板很讲契约精神 ， 我们合作的很愉快 。
我只想凭实力做事 ， 凭实力在保持人格和尊严的情况下获得自己应得的回报和地位 。
奇葩说里有一集说到：我们这个社会 ， 是把年轻人像燃料一样投入社会这部机器 ， 只问这些年轻人能为这个社会做什么 ， 从来不去问这个社会能为年轻人做什么 ， 不问这些年轻人是不是也需要有自己的生活 。
现在问及90后离职的原因大多都是钱给的不够 ， 委屈受得不少 。 任劳任怨的时代早已经过去 ， 想用老一辈的思想 ， 对待90后似乎不太可能 。
因为90后没以前的人那么好骗了 。 画着大饼拿无私奉献理论 ， 企图付着955的薪水 ， 妄想他们007 ， 已经行不通了 。
【「悠家娱乐」''我们是来工作的，不是来奉献的''，这一届的Soul星人不好带】只做的不好可以改 ， 吃苦耐劳他们也可以 。 但白嫖 ， 是不行的 。


推荐阅读


上一篇：『文思泉涌』 /文，红肥绿富竞芳菲，海棠花开正当时。(咏海棠花)

下一篇：『甜乐影视』清新漂亮的早上好表情图片，朋友圈最新版早上好问候语图片