有害的积极性”要不得
看似劲头十足实则矫枉过正 ， “有害的积极性”要不得一般来说 ， 积极性越高 ， 对工作就越有益 。 然而 ， “有害的积极性”恰恰相反 ， 积极性越高 ， 反而对工作越有害 。 “不怕吃苦 ， 就怕苦尽甘不来”“不怕忙着练打仗 ， 就怕忙着打乱仗”“不怕工作苦 ， 就怕工作没意义”……官兵们的日常吐槽 ， 恰恰反映了这种积极性在基层仍大有市场 。
随手列举几个：有的单位偏爱举轻若重、反复折腾 ， 本来一件正常的工作 ， 却要大张旗鼓、另起炉灶；有的不看政策看脸色 ， 喜欢层层加码、拔高要求 ， 只想着在上面加分 ， 不顾在下面失分；还有的 ， 一强调保密就禁止官兵使用手机 ， 一注意交通安全就严禁干部开私家车 ， 一强化管理就不让官兵周末请假外出……如此“积极” ， 看似劲头十足 ， 实则矫枉过正、过犹不及 ， 官兵意见很大 。“有害的积极性”与“破坏性建设”是一对孪生兄弟 ， 用力越大、做事越多 ， 离正确的方向就越远 ， 而且 ， 它们往往以“雷厉风行”“标准更高”“贯彻有力”等面目出现 ， 这更加需要引起我们的高度警惕 。 在此 ， 大家不妨来一次“对号入座” ， 看看身边还有哪些行为属于“有害的积极性”之列 。 （朱艺森、潘文璐、宋 健、王鹏皓）
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