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如何真诚有效地夸奖别人？

不知道我说的对不对，不对你便当个笑话吧。首先，就两个人在场的情况下，夸奖应该去夸奖别人的系列，恰恰别人正希望有人注意他这一点。这便是刚好。其次，就多人在场的情况下，迎合当时的话题，想着别人的好，表达出来。最后，在别人背后，去跟他人讨论他的时候去赞美。
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以下纯属于个人经验： 基础版：如果没有夸奖经验，刚开始夸奖别人可能自己会害羞，可能会显得比较假，但是也一定要试着说出口，就说一些普通的夸奖，比如今天好漂亮啊，这件衣服不错、这件事做得不错啊什么的。练习自己夸奖别人的习惯。 升级版：注意观察细节，比如别人有一些什么好的变化，被你发现了，再装作无意中发现的样子夸奖一句，会让人很高兴的。只要表情语气做作的话，别人会感受到你的真诚的。 夸奖的频率需要把握一下，不要太有规律，也不用太频繁，不然很容易变成刻意的奉承。
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真的高情商就是敢明目张胆地恭维别人
【如何真诚有效地夸奖别人？】 恭维之所以会成为人际交往中的痛点，跟它的地位有很大关系。怎么定义恭维的地位呢？就是特别微妙。要按它在社交中的作用来说，它的地位非常高，恰到好处的恭维是高效社交的润滑剂，是高情商者必不可少的社交利器。然而，却没有多少人愿意把这个话题放在明面上来探讨，要想在这方面进一步学习和提升就更是一件难事了。这是因为很多人一直都弄不清楚恭维和谄媚的区别。虽然恭维备受争议，却并不妨碍其在社交中的作用。人天生就喜欢被赞美、被认可，这是人本能需求中非常重要的一部分。虽然我们知道那不一定就是真实的，但是依旧会为我们带来愉悦感。有人可能会说，有些伟大的人物就不喜欢被赞美。那我就需要更正你一下，他们不喜欢的是露骨的阿谀奉承，而不是恰到好处的赞美。
众所周知，晚清三杰分别是曾国藩、李鸿章和左宗棠。「三杰」之一的曾国藩特别不喜欢别人对他阿谀奉承。有一次晚饭后，他跟几个幕僚在一起闲聊，说起了当时的风云人物。曾国藩就说：「彭玉麟、李鸿章都是大才，为我所不及。我可自诩者，只是生平不好谀耳。」这句话意思非常明显：像彭玉麟、李鸿章这样的人物都是有大才干的，我跟他们不能比。但是我唯一值得自豪的就是，我不是那种喜欢奉承的人。曾国藩说完，旁边的一个幕僚接过话茬说：「您跟这几位都各有所长，彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺……」
话说到这里可就有点尴尬了，本来按照既定的逻辑，接下来肯定是要说赞美的话了。但是曾国藩已经有言在先了，说自己最值得自豪的地方就是不喜欢被人奉承，接着夸下去是不是就有点顶风而上的意思了？然而曾国藩听到这里却来了兴致，对在场的人说：「那你们觉得我怎么样呢？」继续说的难度有多大可想而知，这时候是不是绝对不能再说赞美的话了呢？绝对不是。
这时候走出另外一个幕僚，说：「曾帅仁德，人不忍欺。」
这是不是赞美的话呀？明显就是嘛。但是这个刚刚说过自己最讨厌阿谀奉承的曾国藩听了之后是什么反应呢？一边哈哈大笑，一边连连摆手说：「不敢当，不敢当。」却在事后打听这个幕僚的情况，并且说：「此人有大才，不可埋没。」
发生这么神奇的事情到底是因为什么呢？就是因为我们有被认可和被赞美的需求，这种需求的力量是毋庸置疑的。这也是本文想要谈谈赞美和恭维的底气所在，在此之前我们需要先明确恭维和谄媚的区别。
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渴望得到欣赏，是人的本性。一定要学会真诚地欣赏别人，因为每个人都有值得欣赏的优点和特点。当你学会真诚地欣赏别人之日，就是你得到别人更多欣赏之时。
“赞美有风险，开口也需谨慎”，“虚心才能使人进步”，根深蒂固植入在我们的教育文化中，大部分的人拼尽权力只为得到权威（老师、家长）的夸奖。
面对外人的夸奖，我们又被家庭教育装备了一层盔甲：Ta想做什么？想从我身上得到什么？是不是想勾引、想交易什么？这个夸奖是真心的吗？Ta怎么能这样轻浮的评价我？
就在自ZUO的怀疑中，我们慢慢堵住了自己的嘴，变得挑剔，变得刻薄，变得不自信，总认为夸奖只能来自那些权威人士，总认为自己并不足够的好。我们渴望被别人肯定，却不愿相信自己那一瞬间的对自己的肯定……
夸奖的背后
我们需要看到，每一个人都渴望在人群中，被人发现，被人关注。我们渴望成为人群中的一员，同时也希望自己是独特的一份子。
其实，我们不用强调唯一，本身就是唯一；不用站在大家的对面显示另类，而是站在人群中显得不同～～～
夸奖的能力
这么多年的教育，然我们逐渐丧失了夸奖的能力，尤其是发自内心的赞美和欣赏。
有些人说，可能是嘴比较笨；有些人说，怕别人拒绝，不认可；有些人说，担心对方觉得自己轻浮，夸不到点上。
夸奖的目的
在这里，我们需要思考4个问题：
1、我们夸别人的目的是什么？
切入一个话题？拉近与某人的关系？真诚的发现了别人值得赞美的地方？某种特定目的的讨好？
2、我们听别人夸的目的是什么？
满足自恋？Ta对你很重要，你愿意倾听？发现更多的自己？
我们需要去思考：谁会凭白无故需要去夸奖你？你到底值不值得被夸？
我们相信人是绝对需要被夸的，每个人都有独特性，都有被夸的价值。那我们就需要，真正花时间在我们身上的人都是谁，谁会这么在意我们的存在。
夸讲的准备
夸奖，有多内容可以准备，最重要的是多去了解夸奖的对象，了解Ta的生活、工作、特点等等。
夸奖的顺序
夸奖的顺序一般是有外到内的，这也符合人际关系，由远到近的过程。
我们开始主要到穿着、外形、眼缘，然后再到举止、谈吐，再来就是性格、价值观等，最后才能走心。上来就走心的聊天，可能有点难哦。
夸奖的程度
我们相信学习和练习夸奖是一个长期的训练，就像恋爱群的学员这样讲
“一张照片去发现美，其实非常好，就像很多时候我们遇到新朋友、新客户就是7秒决定第一印象，马上就能赞出来，这就是能力。”
—— 高林@商业演讲
我们希望的是技巧到能力的转化，这不是一夜情的激情，而是长相厮守的快乐。在这个过程中，我们仍需要去伪存真地看待夸奖，看到哪些部分是自己肯定的，哪些部分还需要自己了解自己，哪些部分是自己想要的或者并不认可的。
为什么会夸的女人最好命？
我们必须承认，好的男人一定是好女人培养出来的，反之其实也成立。会夸的女人，是会让男人培养出自信，同时又可以像驴一样努力工作提升生活水平。何乐而不为呢？
■网友的回复
很多种情况下 想获得好的效果就站在对方的角度考虑 把自己当成对方 有对方的经历 想想自己最想听到别人什么样的夸赞
■网友的回复
为什么无意间的夸奖更能被记住呢？无意间的夸奖是你不带任何目的，纯粹的欣赏，这样的夸奖是真诚的有价值的。 我们常常会带有某种目的去夸奖别人。追喜欢的女生的时候，企图抱大腿的时候，渴望得到别人对等的喜欢和夸奖的时候。 要注意到，这时候的夸奖，往往不会让你达到你的目的。因为人自然而然可以分辨阿谀谄媚和真诚地欣赏。与此同时，如果你的夸奖没有被良好的回应，内心会有不平衡感，这同样不利于你和他的关系。 如果想要具备夸奖的能力，要从身边那些你瞧不上的人开始，去发现他让你刮目相看的地方。因为你不care他，所以也不会在意自己的夸奖会带来何种效果，这是自发的，自然而然的。 再把这个时候的心境，移植到女神男神大腿上，就好办许多啦（＾?＾）
■网友的回复
一个会想着夸奖别人的人、并且还想着怎么夸奖别人的人，自己本身一定不会太差，心灵肯定特别美，所以这个时候只需要把内心最真实的想法表达出现就是最美的、最真实的赞美！


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