『』看似劲头十足,实则矫枉过正,“有害的积极性”要不得

如此“积极”也有害
一般来说 , 积极性越高 , 对工作就越有益 。然而 , “有害的积极性”恰恰相反 , 积极性越高 , 反而对工作越有害 。“不怕吃苦 , 就怕苦尽甘不来”“不怕忙着练打仗 , 就怕忙着打乱仗”“不怕工作苦 , 就怕工作没意义”……官兵们的日常吐槽 , 恰恰反映了这种积极性在基层仍大有市场 。
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随手列举几个:有的单位偏爱举轻若重、反复折腾 , 本来一件正常的工作 , 却要大张旗鼓、另起炉灶;有的不看政策看脸色 , 喜欢层层加码、拔高要求 , 只想着在上面加分 , 不顾在下面失分;还有的 , 一强调保密就禁止官兵使用手机 , 一注意交通安全就严禁干部开私家车 , 一强化管理就不让官兵周末请假外出……如此“积极” , 看似劲头十足 , 实则矫枉过正、过犹不及 , 官兵意见很大 。
“有害的积极性”与“破坏性建设”是一对孪生兄弟 , 用力越大、做事越多 , 离正确的方向就越远 , 而且 , 它们往往以“雷厉风行”“标准更高”“贯彻有力”等面目出现 , 这更加需要引起我们的高度警惕 。在此 , 大家不妨来一次“对号入座” , 看看身边还有哪些行为属于“有害的积极性”之列 。
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