『职场全能王』面试官：1+1等于几？求职员工：你脑子瓦特了？
小王上个月刚辞去工作 ， 参与了新一轮的职场面试 ， 只不过这一轮之上面试 ， 颇有点无厘头的味道 。
在一间办公室里 ， 算上小王在内一共有10位求职者 ， 与此同时有两位面试官 。 
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面试官拿着他们的简历连看都不看 ， 直接问他们：1+1等于几？
所有的求职者大眼瞪小眼 ， 不知道面试官是什么意思 。 甚至有一些职场小伙伴还拿出了自己的体温计来 ， 希望给面试官量一量 ， 看看他们的身体状态是不是不舒服 。
小王左思右想 ， 也不知道面试官问这个问题的寓意是什么 ， 只能低声叨叨：1+1不等于2还等于什么呢？
可能小王说的这句话声音有些大 ， 被面试官听到了 ， 面试官一拍桌子说：恭喜你 ， 被录取了 。
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就这样 ， 在其他几位求职者的愕然眼光当中 ， 小王干脆利落的签了字 ， 成为公司的一份子 。
一、面试官为什么问这么诡异的问题？
在之后的很长一段时间里面 ， 小王总是希望得到这个答案 ， 为什么面试官直接1+1等于几？1+1=2 ， 小朋友都知道呀 。 
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如果是在平常时刻 ， 小王早就管不住自己的嘴巴 ， 直接问了起来 ， 可是自己进入这家企业 ， 就是因为自己说出了这个答案 ， 又害怕提出这个问题的时候 ， 面试官戳破了自己 ， 把自己再次开除 。
就这样一直等了两年 ， 这个秘密也在小王的心里面埋了两年 ， 终于有一天他实在是忍不住了 ， 在一次公司团建的时候问公司老板：为什么在上一次面试的时候 ， 我说1+1=2 ， 你就录取我了呢？
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面试官听了之后微微一笑说：没有想到那件事情你还记得 ， 其实我录取你的原因很简单 ， 因为你有自信心啊 。
很多人都知道1+1=2 ， 但是很多人都不会去说 。 既然你说了 ， 你就一定是人才 ， 是骨干 ， 是公司的顶梁柱 。 
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二、面试少一些套路 ， 多一些真诚 。
关于职场面试过程以及面试最终的结果和小王心中的疑问 ， 我们暂且不作探讨 ， 但整体来聊一聊：公司这样的面试是否可行？
答案当然是否定的 ， 公司这样面试是极其不可行的 ， 也是不可取的 ， 希望其他公司在面试的时候引以为戒 ， 不要把这种面试方法拿到公司面试当中来 。 
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在面试的过程中 ， 直接去问员工1+1等于几 ， 这样既是对公司的不负责任 ， 也是对员工的不负责任 ， 而且看起来心灵鸡汤十有八九是喝多了 。
职场面试的时候 ， 我们更看重的是员工各方面的品质操守 ， 而不是通过这些诡异的小窍门来判断这个员工是否适合这家企业 。
【『职场全能王』面试官：1+1等于几？求职员工：你脑子瓦特了？】小伙伴们 ， 你们觉得呢？
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