「江西财经大学」江西财大吸引更多毕业生干在江西
“留下来 ， 加油‘赣’！”“赣鄱大地大有可为！”12月10日 ， 记者走进江西财经大学 ， 看到一条条鼓励毕业生留赣就业的宣传标语格外引人关注 。
省委书记刘奇最近在给全省高校师生作形势报告时 ， 盛情邀请全省广大青年学子学在江西、干在江西 ， 施展才华在江西 ， 成就事业在江西 。 江西财经大学针对毕业生留赣就业比例不高这个现状 ， 出台一系列举措 ， 着力推动更多毕业生留下来、干起来 。
江西财经大学的生源来自五湖四海 ， 外省占比一直比较高 ， 加上财经类专业在人才市场上较为走俏 ， 沿海发达地区提供的薪酬较有吸引力 ， 导致学校毕业生留赣比例偏低 。 除了上述原因 ， 还有没有其他因素？为找准症结 ， 9月中旬起 ， 江西财经大学采取个别访谈、发放网络问卷、实地走访企业等形式进行调研 。 结果发现 ， 大部分毕业生对江西经济发展态势、引才优惠政策及产业布局等缺乏足够了解 。 “更深入开展江西省情教育 ， 让学生知道江西很多地方出台的引才政策和开出的薪资待遇 ， 并不比沿海发达城市差 。 ”江西财经大学大学生职业发展促进中心副主任罗庆辉认为 ， 关键是要破除毕业生信息不对称的问题 ， 以此教育引导毕业生留在江西、建设江西 。
紧扣症结 ， 江西财经大学以在就业规划和指导课中加入省情教育内容为基础 ， 先后邀请省内企业代表及校友30多人次 ， 来校参加“职业大讲堂”和“引才政策宣讲会” ， 介绍企业情况及相关地方人才政策 ， 增强广大学子留赣就业的信心 。 不少学生听后表示：“想不到江西还有这么多优质的独角兽企业和瞪羚企业 ， 江西航空、电子信息、装备制造、中医药等优势产业势头如此之好 ， 留在江西发展前景同样很好 。 ”
【「江西财经大学」江西财大吸引更多毕业生干在江西】“学校积极搭建平台载体 ， 邀请更多优秀省内企业携岗进校 ， 提供更多高质量的留赣工作岗位和机会 ， 确保毕业生留得住 ， 助推毕业生发展好 。 ”江西财经大学招生就业处处长柳晨介绍 ， 仅今年10月 ， 该校就举办了专场招聘会230余场 ， 为毕业生提供了3万余个岗位 。 另外 ， 学校还通过推进校企、校地、校研、校校合作等 ， 为毕业生留赣就业“预热” 。 目前 ， 该校已与正邦集团、九江银行、中国银行江西省分行、亮朵电商等多家企业签订建立实习实训基地或共建企业学生俱乐部 。 据悉 ， 该校2019届毕业生人数为5135人 ， 留赣1362人 ， 留赣比例为26.52% ， 较去年提升了4.16个百分点 。 （邱辉强）
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