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『直播』直播人才现缺口

《报告》显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,直播行业人才需求量逆势猛增 。 直播相关岗位招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅达132.55%
◆导报采访人员　刘勇济南报道
一场疫情让直播带货火了起来,不少企业也受益匪浅,准备引进专业人将直播卖货变为长期销售方式 。
不过,由于直播行业逆势崛起,形成了巨大人才缺口,直播人才需求呈直线上升趋势 。 智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》(下称《报告》)显示,疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍,平均招聘薪酬达到9845元/月 。 不少人准备跳槽至直播行业 。
大梦传媒总经理梦娇在接受经济导报采访人员采访时表示,尽管直播工作门槛低,但综合技能要求比较高,并不是所有人都适合直播行业 。
招不到的主播
“网上的招聘信息已经挂了快10天了,但还是没有找到一个合适的 。 ”17日,济南梅梅服饰人力资源负责人杜娟在接受经济导报采访人员采访时表示,“6000元底薪外加销售提成,可以说比较优厚了 。 ”
杜娟告诉经济导报采访人员,公司在济南的多家商场有柜台,同时在多个电商平台也有店铺 。 “以前网上的店铺用过主播进行产品的销售 。 最高峰的时候,一次主播带货卖了接近100万元,收益不错 。 ”
但杜娟表示,费用也比较高 。 “请一次中档的主播,一般就是‘3+2’,就是一次3万元外加销售额2%的提成,一般就是一个月请一次 。 ”
然而,这次疫情让杜娟所在的公司销售额锐减 。 “商场没开业,为了刺激销售,想再请个主播卖货 。 ”令杜鹃没想到的是,请主播的价格上涨了 。 “现在的行情是‘10+5’,10万元加5%的提成 。 就是这个价格,也要排队等好几天才可以请到主播 。 ”
“如果过几天还没有招到的话,先提高待遇,将底薪提到1万元试试,或者找个销售顾问去学习下,转行做主播 。 ”
正如杜娟所说,《报告》显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,直播行业人才需求量逆势猛增 。 直播相关岗位招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55% 。 薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期小幅上涨1.63% 。 从具体细分领域来看,春节后一个月,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高 。
此外,《报告》显示,直播行业核心岗位中,视频主播/艺人持续为第一刚需,2020年节后复工以来招聘职位数占比56.83% 。 而如今直播行业的精耕细作使直播运营岗需求增长,占比达到15.46%,较去年提高4个百分点 。
并非所有人都能当主播
梦娇告诉经济导报采访人员,收入高、门槛低,让不少人有了美好的“网红”梦 。 此前经济导报采访人员采访的一位“柜姐”马群,就有了转行当主播的想法 。
马群此前系一家化妆品销售公司的销售顾问,疫情期间,该公司开通了抖音号让马群直播带货 。
马群告诉经济导报采访人员,她最近一段时间研究了很长时间的主播工作 。 “收入高,门槛低,我觉着我都改转行了 。 ”
实际上,看中主播行业的并非只有马群等一些有梦想的人,连罗永浩都要宣称进军电商直播 。 19日,罗永浩在个人微博上宣布决定做电商直播 。 对于缘由,他称是在看了招商证券(600999,股吧)一份调研报告后决定的 。 “虽然我不适合卖口红,但相信能在很多商品的品类里做到带货一哥 。 ”
不过在梦娇看来,“门槛低”“薪资高”“需求大”,直播行业持续吸引大量人才加入赛道 。 网红主播虽然成为直播行业一大标签,但随着行业出圈,直播的成功并非凭空想象出来的,而是各类职能的协作与融合、不断走向体系化的结果 。
跟淘宝直播相比,抖音的直播门槛相对较低,有账号即可直播 。 但这也意味着,此前没有粉丝沉淀基础的新人,很难从一众专业内容生产者中脱颖而出 。


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