春招缩水,这届毕业生要怎么找工作
来源网易数读
这届毕业生太难了 , 在严峻的疫情下 , 开学时间一延再延 。 这意味着 , 还在为毕业论文头秃的毕业生一开学就要面临答辩、毕业、租房和工作 。根据教育部的估计 , 2020年 , 高校毕业生将达到874万 , 同比增加了40万 。 2019年研究生招生在80万左右 , 今年虽然研究生扩招18.9万 , 但在314万的考研大军前 , 还是会有大量考研生落榜 。当然 , 等到毕业再找工作就太迟了 , 不升学的毕业生也已经开始准备简历 , 参加各种空中双选会和视频面试 , 期望收到一份满意的offer 。而那些在家一觉醒来却被告知公司倒闭了而被迫失业的、在年前离职的、计划年后找工作的人同样也不好过 , 内心一样迷茫和焦虑 。2020年的开头 , 注定不平凡 , 形势还未完全转好 , 但一群待业人士还在“嗷嗷待哺” , 已经要等不下去了 。春招竞争依旧激烈如果是往常 , 三四月份应该是求职者的黄金时期 , 也就是大家说的“金三银四” , 在这个时间段是企业的招聘旺季 , 人才市场有比较多的岗位投放 。但很明显 , 今年的情况有点特殊 。 企业虽然已经陆陆续续复工 , 但招聘是没有往年同期这么热闹了 。根据智联招聘的对全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职数据统计 , 面对这场危机 , 有40.9%的受访企业表示会缩小招聘规模 , 对比之下 , 明确表示会多招人的占比仅为15.9% 。 [1]此外 , 虽然自复工以来 , 招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅连续5周降低 , 但从数据来看 , 降幅依然在40.84%与52.05% , 尚未完全复工对企业的招聘和求职者找工作的影响依然巨大 。 [1]招聘这块饼变小了 , 求职的人也有减少 , 但竞争压力一点没小 。 节后复工的第五周 , 企业的招聘职位数环比上涨了17.82% , 求职者的简历投递环比增长了39.04% 。 [1]这意味着 , 求职者面临的竞争依旧 , 从目前的状况来看 , 从复工后第一周到复工第五周 , 竞争越来越激烈 , 到了第五周竞争指数已经很接近于去年的同期水平了 。
疫情还没结束 , 但生活还要继续 , 在家待久了 , 还是要出去找工作 。 面对越来越激烈的求职环境 , 早下手就很重要 。 这时 , 我们就需要知道目前的春招大体是什么情况 , 至少让心里有点底 。数读菌统计了前程无忧网站共29万条招聘数据 , 目前从招聘的公司规模来看 , 不论是社招还是校招 , 小微企业投放的岗位数都是最多的 。
尽管很多应届毕业生的目标都是进入大厂工作 , 以期获得更好的职业前景 , 但其实小微企业一直都是中国吸纳就业的重要力量 , 贡献着大量的就业岗位 。但小微企业没有大企业血厚 , 受疫情影响较大 。 此前 , 有课题组根据调查的2240个小微企业样本指出 , 近八成的小微企业业绩不如以前 , 如果仅靠自有的资金 , 大部分小微企业很难维持超过三个月 。 [2]小微企业在苦苦支撑 , 应届生的日子也不好过 , 已经工作的人只要没被裁掉 , 暂时放弃换工作的想法 , 还能接着干 , 但秋招没找到工作 , 考研又失败了的应届生 , 在今年春招求职的压力变大了很多 。什么行业和岗位的需求量大投放工作岗位 , 各行业要一碗水端平是不可能的 。 有些行业受疫情影响已经“自身难保” , 但有些行业 , 在疫情下依旧坚挺 。 而这些行业 , 就要比另一些行业工作机会更多 。从统计的结果看 , 不论是社招还是校招 , 计算机/互联网/通信/电子行业开放的岗位数都最多 。17年前 , 阿里巴巴凭借电子商务在非典中崛起 。 17年后 , 新冠肺炎肆虐 , 互联网行业受到的波及依旧要远小于其他行业 , 甚至在细分的一些领域下 , 在线教育、在线办公还迎来了发展的风口 。房地产/建筑行业也依旧血厚 , 在社招和春招中投放的岗位都较多 。投放岗位数靠前的还有贸易/消费/制造/营运行业 , 线下消费需求减少了 , 但也一定程度上刺激了线上消费 。 而因疫情人员被滞留在家 , 被迫停工停产的制造业也需要回血 , 保证物资供应 。专业服务/教育/培训的招聘需求也大 , 尤其是校招 , 占比21.8% , 仅次于计算机/互联网/通信/电子行业 。
分开看的话 , 在社招上 , 岗位占比较多的还有制药/医疗、能源/原材料等行业 。 而校招 , 则是会计/金融/银行/保险、物流/运输这几个行业 。行业的涵盖范围还是比较大 , 再具体一些 , 可以看看哪些岗位招聘的需求更多 。销售代表这个职业在招聘市场需求最大 , 也可以看到 , 销售类岗位在春招职业需求排名前20的岗位中多次出现 , 例如电话销售、大客户销售、房地产销售等等 。 各行各业其实都需要销售 , 相对而言 , 销售岗位对专业的门槛要求并不是很高 。
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