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养老金双轨制在名义上“并轨”了，但实质上呢？

养老金双轨制在名义上“并轨”了，但实质上呢？。 养老金双轨制在名义上“并轨”了 ， 但实质上呢？
十多年来 ， 通过企退人的千呼万唤 ， 养老金双轨制在名义上并轨了 ， 但实质上……【没有真正实现退休待遇并轨】养老金双轨制20多年 ， 把企业职工基本养老金替代率降低到40% ， 把公务员退休金替代率扩大到92%--107% ， 把体制内与企业养老金“待遇差”有的地区扩大到2-3倍 。虽然养老金制度名义上“并轨”了 ， 但是通过体制内大涨工资、退休金 ， 建年金 ， 发奖金 ， 把机关事业与企业退休金待遇差距继续扩大 。实质上企业与机关事业退休金待遇并没有真并轨 。真正的并轨 ， 应该对现已退休的人员 ， 打破原行业和单位（即打破机关、事业、企业）的界限 ， 对原同级别、同职称、同工龄的人员执行大体相同的养老金 ， 其他的待遇如津贴、补贴、医疗、奖金、丧葬抚恤标准等都要一视同仁 ， 执行相近的标准 。 这才是真正的“并轨” ， 真正地体现公平合理 。说一千道一万 ， 只要机关事业和企业养老待遇不一碗水端平 ， 不人格上一视同仁 ， 就不能说是实现了真并轨 。辽宁企退职工80岁 ， 58年大本毕业 ， 大一型国企領导岗位退休 ， 髙级职称 ， 现退休金4100元 。邻居王某也80岁 ， 部队团职退休 ， 初中学历 ， 现退休金9100元 。大学同班同学纪某也80岁 ， 大学副教授退休 ， 現退休金5200元 。大学同期毕业生王某也80岁國企退休 ， 现退休金2800元 ， 一目了然 。改革开放40多年了 ， 企业退休老人每月二千多元的养老金收入 ， 衣食住行和看病困难 ， 实在很难说对得起这些人过去的奉献和牺牲 。【20年来养老金差距不断扩大】这些年来 ， “待遇差”是缩小了还是扩大了呢？中国社会科学院2013年初发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示：在被调查者中 ， 75.4%的职工养老金不高于2000元 ， 92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元 。 差距两倍多 。人民日报采访人员白天亮2013年末报道说 ，“机关的退休金相当于企业的2.1倍 ， 事业单位相当于企业的1.8倍 。 ”在广州 ， 同样是2000年以前退休的 ， 机关养老金由2000元上涨到8000元并不罕见 ， 而企业退休工人养老金仅由500元上涨到2000多元 ， 两者的养老金差距从十年前的1500元扩大到现在6000元 。【企退人在老去 ， 莫辜负这代人】在解决企业与机关事业退休人员的“待遇差”之时 ， 却有声音高喊财政和社保基金压力 。中央财经大学社会保障系主任褚福灵表示 ， “改革养老保险制度 ， 逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制 ， 建立一套与物价上涨、经济发展等因素“同频共振”的科学指标体系迫在眉睫 。 ”关键词“同频共振”何其动听 ， 但不如黑龙江国企退休张高工现身说法表白得好：当年我哈尔滨理工大学毕业分配响应号召到企业 ， 干到高工退休 ， 三年前8连涨养老金2500多元 ， 至今不到3500元；而我侄女和我同为68届 ， 她是南开大学毕业分配到中科院微生物所 ， 同样高知退休 ， 她的养老待遇却是9800元 ， 今年调整后不下10000元！我与她养老金待遇如何“同频共振”？难道我生活在没有“物价上涨、经济负担”的“世外桃源” ， 不食人间烟火？期盼早日真正解决“双轨制”造成的“待遇差”问题 ， 让等不起的企退老人同机关事业的老人一样过着美好的晚年生活 。亟待企退职工的梦想早日成真！


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