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困惑企退老人内心的养老金“十问”

困惑企退老人内心的养老金“十问”一、首先恭贺迟到的正义养老保险“缴费”双轨制 ， 终于寿终正寝了 。 但是同为共和国的公民 ， 企业职工已交了30年的社保费（大集体85年 ， 国企92年） ， 公务员才开始交5年 ， 比企业少尽缴费义务25年 ， 这公平吗？二、25年不尽缴费义务的行政事业单位退休人员的养老金 ， 要比已尽30年缴费义务的企业退休人员养老金 ， 平均高1-3倍 ， 这样的“顶层设计”制度价值导向正确吗？这叫“多缴多得”吗？三、同在祖国蓝天下 ， 公务员死后抚恤金 ， 是企业人员死后抚恤金N倍（公务员40个月本人退休金 ， 事业20～40个月本人退休金 ， 企业10～20个月社平退休金） 。 这样从骨子里歧视为社会创造物质财富、创造经济总量世界第二的企业职工公平吗？四、3700多万行政事业单位人员实行“高薪养廉”工资分配制度 。 请问能养的住、遏制住腐败分子贪婪无厌的胃口吗？那些被查出的腐败官员薪酬待遇低吗？五、中国的社保缴费费率全球第一（43.6%） ， 还要延长退休年龄至65岁 。 若你从20岁工作开始缴费 ， 缴费45年退休 ， 按中国男性平均寿命71.2岁计算 ， 你只能领取6.2年的养老金 。 这样的政策和制度公平吗？是哪些不知民间疾苦的“专假”“血者”们设计的？六、现行的“社保五险”制度设计 ， 有重叠、增负、敛钱之嫌 。 试问企业为男职工缴其工资收入1％的生育保险 ， 男职工又不会生子 ， 他能享受一次性生育保险报销待遇吗？这样违背自然规律的“坑爹”式制度设计公平吗？七、同样响应国家计划生育号召缴生育保险的企业职工 ， 退休后却比机关事业单位同类人员 ， 少拿5%的养老金 ， 公理何在？八、养老金缴费“并轨”后 ， 规则的制定者不忘给自己开“小灶” ， 专门设计一个由政府再给吃财政饭人员缴8％职业年金的制度 。 “名正言顺”领双份养老金 。 （时至今日 ， 全国只有4%的垄断企业银行、电信、电力、石油、石化、烟草等有所谓企业年金 ， 给全国参保的3.38亿职工中0.5%的企业高管 ， 缴纳了企业年金 。 ）试问政府多支付的8％资金从何而来？拿3.38亿企业职工上交财政的利税 ， 给3700多万吃财政饭人员缴纳8%的职业年金 ， 这样将经济发展成果惠及少部分既得利益者的“并轨”合理公平吗？九、2015年“并轨”后 ， 养老金替代率依旧是行政单位90％ ， 事业单位80％ ， 企业单位40％；退休时三者的月平均养老金 ， 依然维持在机关6000多元、事业5000多元、企业2500多元不公基础上 。 在此基础上连续实施同涨5%的养老金调待方案 ， 机关平均涨300元 ， 事业平均涨250元 ， 企业平均涨125元 ， 难怪连续“15年连涨”养老金 ， 都缓解不了天怒人怨的养老金巨大差距！十、天怨人怒的“双轨制”政策 ， 造成的养老待遇“四差”问题（养老金、丧葬抚恤、医疗费、各类补贴） ， 几十年久拖不决 ， 政府的公信力何在？（风尘硬汉）


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