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##阿里巴巴，抗疫中的好公司样本( 四 )


在侠义文化的氛围中 ， 阿里的其他员工也纷纷参与到捐赠中 。 由阿里巴巴13位女性合伙人共同发起成立的湖畔魔豆公益基金会设立了一千万的抗疫专项资金 ， 蔡崇信公益基金会和篮网队以联合的名义捐赠了2500万元 。 而更多的阿里人 ， 阿里的11万员工 ， 则是用自己的专业 ， 各司其职又通力合作 ， 不断接力 ， 不断创新 ， 在抗疫和复工两场仗里贡献自己的力量 。
侠之大者 ， 为国为民 。 石油大王、美国慈善家约翰逊.洛克菲勒在给自己儿子的信中强调 ， “我们拥有的财富越多 ， 肩上的责任也就越重 。 我们要积极的建设我们的国家 ， 使人们生活得幸福 。 ”
但在现实中 ， 并非所有的公司都把社会责任放在首要地位 。 有统计表明 ， 我国大约只有不到5%的企业认为加强企业责任是应该主动做的事情 。 但我们将时间的历史跨度拉得更长些 ， 会发现 ， 那些没有社会责任感的公司 ， 很难走走得长远 。
管理大师柯林斯的发现 ， 那些高瞻远瞩公司能够奋勇前进 ， 根本因素在于指引、激励公司上下的核心理念 ， 亦即是核心价值观和超越利润的目的感 。 而当企业不以利润为目的时 ， 往往更能创造利润 。
尽管人们对好的公司有不同的定义 。 但是 ， 有一点是一致的：只有把社会责任结合起来 ， 创造出自身价值与社会价值 ， 才能成为伟大的企业 。 对于一家好的公司而言 ， 赚钱其实只是一种结果 ， 理想和使命才是企业的真正存在的目的 。
从驰援武汉 ， 到助力复工 ， 阿里凭借自己的文化和平台作用 ， 同时投入抗疫和经济两场仗 。 在这一场战疫 ， 阿里用行动诠释了怎样才叫一家好公司 。
正如企业信用理论奠基人诺曼?里尔所说 ， “事实似乎表明 ， 那些以富有创意的方式 ， 带着深具道德感的深思熟虑投入许多社会活动的企业 ， 给股东带来的利益最大 。 只有甘愿做好事的公司 ， 才能做得更好 。 ”


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