富士康@富士康拼了？新员工入职奖励6750元，加班费也涨了？
【富士康@富士康拼了？新员工入职奖励6750元，加班费也涨了？】由于疫情的原因 ， 众多企业都未能按时复工 。 虽然部分企业已经陆续复工复产 ， 不过产能依旧难以达到预期 。 作为全球最大的代工巨头 ， 富士康自然也面临了复工难这方面的问题 。 原本定于2月10日复工 ， 无奈也只能推迟复工时间 。
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直到2月16日开始 ， 富士康在国内的工厂才开始逐渐复工 。 按照富士康董事长刘扬伟的说法来看 ， 富士康位于大陆的生产线 ， 预计要到3月底之前才可以恢复正常生产水平 。 受到疫情影响推迟复工的富士康 ， 最近一段时间也通过提高薪酬来吸引新员工 。
根据富士康郑州科技园数位产品事业群的招聘网站显示 ， 富士康推出了“防疫返岗激励奖” ， 对象则是郑州在职员级员工（不含阳光工场） ， 符合条件的员工 ， 可以每人拿到3000元的奖励 。
其中深圳工厂的招工奖励更加丰厚 ， 从富士康在线招聘中心消息来看 ， 在3月31日之前入职深圳富士康数位产品事业群的任何员工 ， 都可以获得6750元的入职激励奖金 。 首次入职的新员工可以额外增加360元 ， 也就是说新员工加在一起可以拿到7110元的入职奖金 。 这也是富士康史上最高的一次入职奖金了 。
在高薪的吸引之下 ， 光是深圳富士康龙华厂区和观澜厂区就吸引了超过26000人报名 。 本来富士康原定计划是招工26860人 ， 龙华厂区和观澜厂区各自需要不同的人数 。 不过在3月3日已经招满了 ， 并且提前3天就完成了 。
除此之外深圳富士康内部推荐奖金也开始上涨 ， 入职上述两个厂区的新员工 ， 如果可以得到内部推荐 ， 被推荐人可以获得1000元至7000元不等的入职奖金 ， 另加360元入职奖金 。 在入职满4个月之后 ， 会跟随月薪资一次性发放 。
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【富士康@富士康拼了？新员工入职奖励6750元，加班费也涨了？】到这里还没有结束 ， 除去新员工入职奖励以及内部推荐奖励之外 ， 加班费也比以往提高了不少 。 之前新入职员工平时加班费在每小时19.82元 ， 周末每小时26.43元 ， 节假日每小时39.65元 。 就连转正员工周末加班费每小时才能达到30.45元 。
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