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『共享用工』“共享用工”“灵活用工” 新型用工方式巧解用工难


新蓝网-中国蓝新闻客户端3月4日讯（中国蓝融媒体中心 浙江卫视采访人员周菁 舟山台 定海台 江山台 北仑台）疫情之下 ， 为了缓解行业之间冷热不均的用工现象 。 浙江各地掀起了一波共享员工、灵活用工的热潮 。 社区、商会、复工难的企业整合空余劳动力 ， 将员工以共享模式进行短期人力输出 ， 支援急于开工的企业 。 既解决了招工难企业的困境 ， 也缓解了复工难的企业员工待业在家的经济压力 。
『共享用工』“共享用工”“灵活用工” 新型用工方式巧解用工难
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一大早 ， 衢州江山五十多名饭店服务人员搭上前往袜业生产企业的班车 ， 开启跨企业上班新模式 。 增援的共享员工经过防疫流程后 ， 进入制袜车间 。车间里 ， 老员工正在进行现场培训和讲解 ， 在家里待岗了近一个月的郑宗仙是东方文化饭店里的一名传菜员 ， 今天她被分配到了包装生产线 。 今天第一天在这里上班 ， 尽量发挥我的作用 。
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疫情期间 ， 东方文华饭店用工需求短期内下降 ， 部分员工闲置在家 ， 然而以外贸订单为主的健盛集团 ， 目前有三千万的订单 ， 用工缺口大 。 这种借兵之举 ， 既是灵活自救 ， 更能抱团取暖 。 健盛集团人力资源经理郑井奇说：我们的外贸订单比较紧急 ， 这五十多名员工来到我们健盛 ， 解决了我们的燃眉之急 ， 帮了我们很大的一个忙 。
标题：【『共享用工』“共享用工”“灵活用工” 新型用工方式巧解用工难】在舟山定海 ， 当地的安徽商会发挥老乡优势 ， 在会员企业内部推行共享员工的做法 。 罗其光是定海金塘一家物资公司的本地员工 ， 由于自己所在的公司还未复工 ， 在安徽商会的调配下 ， 他来到当地金舟船厂暂时从事后勤工作 。
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在螺杆企业工作15年的安徽籍熟练工李彬也是共享员工 。 最近自己公司活不多 ， 他一直在给其他几家徽商企业帮忙 。 老板叫到哪里干就哪里干 ， 干多了 ， 钱挣多了 。
北京联盟注意到面对疫情 ， 宁波一家旅游用品公司跨界应援 ， 全线转产生产口罩 。 但因为返岗工人不到50% ， 复工率不到一半 。对此 ， 企业所在的大碶街道立即召集了40多名目前待业在家的本地阿嫂进企顶岗 。 志愿者陈雪芬说： 我来这边帮忙 ， 今天已经是第五天了 ， 社区说到这里来做义工 ， 这里做口罩需要人 ， 那我就报名来了 ， 反正是贡献自己的一份微薄之力嘛 。
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涉及到技术性的口罩生产工作由企业专业的技术工负责 ， 阿嫂团主要负责前期的辅助准备以及后期包装工作 。 在阿嫂团的助力下 ， 企业日产量预计等达到2万个 。


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