怒斥欠薪企业的信访局局长再发声：要为农民工撑腰( 三 ) 怒斥欠薪企业

李海明安慰信访人家属。受访者供图

　　新京报：从农民工自身和用人企业角度分析，频繁讨薪背后的原因是什么？有哪些可以优化的空间？

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　　李海明：我在最基层，我看得很清楚。

　　首先用人企业在用工、请农民工的时候没有签相关的合同，这是最大的弊病。当然这其中也有农民工自身法律意识淡薄的问题。很多农民工是口头跟对方约定一天工资的数额，但到结算工资的时候就闹不清了。

　　第二，以建筑领域为例，建筑工程层层转包，在逐渐下包的过程中承包商赚取差价、出现经济合同纠纷，这也是造成农民工工资被拖欠的一个原因。

　　第三，虽然有农民工工资保证金制度，但是住建部门监管上不到位，导致专用账户的工资卡没有直接发放到农民工手里。

　　第四，我们劳动监察条例中，劳动监察大队调查处理时间过长。按照规定，对违反劳动保障法律、法规或规章行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成。试想一下，如果是当地的农民工，可以等，但对外地的农民工来说，等三五天行，你让他等60天，光等着没法做工，他们吃什么喝什么？

　　所以每年被深深诟病的农民工讨薪问题就集中在这几个方面，要把这些问题深层次地解决。政府部门的督查到位、住建部门的监管、人社部门的受理，要从这三个方面加强。

　　新京报：你的视频被上传至网上后，人们反应强烈，你怎么看？

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　　李海明：你说我们信访部门高调也好，或者认同我们在强力推进也好，我们都主要是为了农民工这一弱势群体，否则的话没人给他们撑腰。

　　处理欠薪、讨薪纠纷本不是信访事务的主体，但在国家明确规定农民工工资不能拖欠的情况下，建筑商仍然侵犯农民工的合法权益，所以说我有义务帮助农民工。

　　我做了好几天直播处理讨薪纠纷，全国各地很多人都在直播平台跟我说，“你们这里还能帮忙给讨薪，我们这里都讨薪无门”。所以我觉得我们真的需要好好研究研究，制定规范和意见，组织、监督各部门各尽其职，最后“讨薪”两个字才不会在我们眼前出现。

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