张家港市后塍派出所动态张家港市后塍

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本文标题：张家港市后塍派出所动态

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“321”机制服务企业发展

今年以来，张家港市后塍派出所创新推出了“321”工作机制，真诚服务企业，保障企业发展。

“321”机制中“3”为“三定”联系机制，派出所“定时间、定地点、定内容”向厂企安保负责人了解企业实时情况；“2”为“双向”联检机制，招工实行派出所与企业双向把关；“1”为“一键”沟通机制，畅通企业、职工与民间远程“非接触”式交流、投诉、举报渠道，密切警民、警企距离。

截至目前，派出所辖区涉企警情同比下降了24.31%，共帮助企业协调解决难题10件。

（吴宇星）

“法治微课堂”提升执法能力

今年，张家港市公安局乐余派出所以实战需求为引领，创造性开设“法治微课堂”，大力提升民警执法能力。

“法治微课堂”坚持从“微”字入手，从真实案例出发，由主办民警结合日常执法办案、110接处警等警务工作，分享问题，总结教训，传授经验，供全体民警讨论。民警既是“授课人”也是“受课人”，切实做到“人人是教员，人人是学员”。

据统计，乐余派出所今年共开设“法治微课堂”20余次，民警执法能力得到有效提升。（季贞）

搭建警企“连心桥”

今年以来，张家港市公安局乐余派出所不断强化警企交流，搭建警企“连心桥”，促进平安企业建设。

派出所创建企业QQ群、微信群，围绕执法执勤、典型违法犯罪案件、常见诈骗案例等，对企业员工开展宣传。同时，组织民警开展“平安辅导员进企业”活动，赴企业开展“面对面”法制宣传教育。在此基础上，还组织企业内保人员定期通过巡逻、检查、演练等方式，督促落实人防、技防、物防等防范措施，使企业安全工作责任到人，确保了企业人、财、物安全管理“无死角”。（季贞）

民警“下访”化解矛盾

为从源头上预防和减少矛盾发生，张家港市公安局乐余派出所着眼工作实际，积极换位思考，主动“下访”将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

派出所一改以往等待矛盾纠纷当事人上门找公安机关的方式，变群众被动“上访”为民警主动“下访”，深入社区、村组和企事业单位，走访干部群众，了解社情民意，通过警民恳谈和警企联谊等形式，全面摸排各类矛盾纠纷，提前介入，化解在萌芽状态。

据统计，至目前乐余派出所通过主动“下访”，成功化解各类矛盾纠纷20余起。（吴宇星）

打造文明服务窗口

今年以来，张家港市乐余派出所坚持把“人民满意”作为价值追求，推行“保姆式”服务，打造文明服务窗口。

派出所着眼于群众便捷高效的诉求，创新推行错时、预约、延时、周日轮值、导办等服务工作机制。严格落实首问负责制、一次性告知制，不以任何借口拖延、推诿，坚决杜绝脸难看、话难听、事难办等现象。对前来办事的老、弱、病、残等弱势群体开辟“绿色通道”，减少等候时间，优先接待办理。实现了户籍窗口服务零差错、零信访、零投诉的目标。