[愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么愿意|年轻人

小编提示您本文标题是： [愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么大？。愿意|年轻人。

[愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么

▲▲ [愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么大？▲▲

公务员，一份在国内被很多人认为是铁饭碗的职业，尽管一直受着体制改革相关问题的困扰，但是公务员的地位在很多人的心中一直处于很高的地位，依旧是很多年轻人和90后毕业之后的首选，面对如今越来越大的生活压力和就业压力，在工作待遇和就业满意度上来说，公务员依旧是在严峻的就业大环境下一个不错的选择，性价比相对较高。

[愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么

▲▲ [愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么大？▲▲

注意到，国内公务员的竞争激烈程度可谓是百里挑一，其中竞争激烈的岗位可达900：1的高比例，从每年的数据中也可以看出，虽然如今看上去对于年轻人来说，工作的选择性越来越多，但是性价比较高，能符合年轻人心中好工作的衡量标准依旧屈指可数，新兴行业虽然对于年轻人示好，但是符合入行门槛的人也是依旧有限，从数据中也可以看出公务员这个工作依旧魅力十足，对于大部分目标尚不明确，但是面对残酷的职场竞争和生活压力，公务员也确实可以成为生活的保护伞，至少足够稳定，而且肯定饿不死自己。

[愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么

▲▲ [愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么大？▲▲

同样是公务员，和国内产生巨大差异的是德国，最近看到了一则消息，德国的公务员无人问津，年轻人都不愿意去。相比于国内的公务员求职热潮，德国的公务员就业却很冷清，对于年轻人没有什么吸引力，为什么会产生这样的现象？其实最终还是和待遇和工资有关，德国的城市治安问题严重，对于很多人来说都没有生活的安全感，另一方面，近年来德国一直在削减政府和公共服务所需的开支，使得大部分公务员岗位的工资和待遇严重下滑，相比之下，公务员工作体系不健全，工资待遇上不去，晋升通道有限，使得很多年轻人对于公务员这份工作失去了兴趣，相比于国内的公务员，德国的公务员体系不完整，而且在工作环境和工作制度上，工作压力大，工作时间长等原因，让公务员这份本看上去一份光鲜亮丽的工作，在德国这样的社会城市环境和就业环境，政府环境之下黯然失色。

[愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么

▲▲ [愿意]德国没人愿意当公务员，国内却是百里挑一，差距为何这么大？▲▲

其实这样看来，公务员的工作也并不是走到哪里都是受大家和年轻人欢迎的，之所以国内公务员热潮每年都是热度不减，是因为在大多数人的心中，公务员工作的工作环境，工作压力，工作待遇，工作价值，工作稳定性等因素相对于其他大多数工作的工作性价比较高。虽然很多年轻人嘴上说着裸辞，追求自由，崇尚自由价值实现，害怕稳定的工作会毁了自己，让自己安于现状，但是现实告诉我们，大多数年轻人刚刚走上职场，就已经失去了勇气去追求自己想要的生活，选择公务员从某种程度上就已经选择了稳定，面对巨大的生活压力，多数年轻人在还没开始对生活抗拒的时候就已经选择了稳定这个保护伞，这也是为什么很多人从公务员的体制内跳出去的时候，很多人会不适应的原因，安于稳定，但是同时也是放弃了自己能力快速成长的选择权。