省人社厅副厅长：建立省统筹模式增强社保抗风险能力江苏养老保险

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　　江苏养老保险基金收支是平衡的

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　　老龄化社会的到来，社保基金能否支撑我们安稳养老？这个社会普遍关注的问题，省人社厅副厅长陈健给出了一颗“定心丸”：“我们江苏的养老保险基金当期的收支是平衡的，确保发放没有问题。”陈健晒出了一组数据：2018年，江苏全省的养老保险基金收入接近2500亿，去除支出结余300亿。他表示，江苏养老保险基金具有持续扩大，抗风险能力比较强的特点，目前全省企业职工基本养老保险基金的备付能力接近25个月，完全可以保证养老金的发放。

　　对于养老保险基金地区之间不平衡的问题，我省通过制度的优化和创新较好地进行了解决。“我们很早就实行了调节和补助制度，个别地区出现缺口的我们全额给予补助。”陈健透露，下一步我省将加快建立省级统收统支的基金统筹模式，按照社保的大数法则，让养老保险基金的抗风险能力更强，让未来的养老问题能有一个非常可靠的保障。

　　推进“放管服”，让老百姓办事更容易

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　　陈健副厅长介绍，在推进“放管服”的过程中，人社部门持续转变作风、优化服务。一方面以百姓的需求为导向，持续改进服务的方式，让服务更简明。这几年江苏人社大力推进放管服，在全省统一和规范了服务清单和服务指南，让百姓在办事的过程中一目了然。另一方面让百姓的办事更容易，这几年人社部门减少了很多无谓的繁琐证明事项，优化办事流程，总共节省了55项的办事事项和证明材料，让办事更加容易。

　　此外，在办事的快捷和透明方面，我省大力推行网上办事，大批的业务都在网上办理，老百姓足不出户就可以把自己的事情办好，办得放心。

　　费率降低将减负落到实处

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　　2019年是社会保险制度改革的关键年，相关的保险新政都有哪些？养老保险处副处长潘志新介绍，今年，我省继续按照阶段性降费率的方式，降低了企业费率。5月1日起，我省养老保险的费率从19%又降到16%。另外，工伤、失业等保险继续实行阶段性降费率的政策。今年1到9月份，涉及到养老、工伤和失业三项社会保险累计已经降低减负260亿，预计全年会达到300亿。

　　从今年1月1日起，我省还分别提高了退休人员和城乡老年居民的养老保险待遇，企业职工养老保险退休人员的退休待遇人均提高的幅度超过了5.5%，机关事业单位的退休人员也接近4%，城乡老年居民的基础养老金最低标准也由135元提高到了148元。