万达电影上半年净利下滑六成,影视业的寒冬还要多久?( 四 )
除影视公司由于种种原因营收和利润直线下降之外 , 影视行业的从业人员日子也并不好过 , 他们有的被无故辞退 , 有的被甲方拖欠劳务 , 有的项目营收不足被迫转行 , 成就感的缺失 , 生活的巨大压力迫使不少人放下坚持 , 离职转行 , 构成影视寒冬中很难被全部重视的又一生态 。
印纪传媒在4月回复深交所的问询函中 , 表示公司人员流失率超过80% 。 一些人因为无项目可接、无钱可挣、转型困难而转行去卖保险、做微商…… 而另外有一些人 , 则将业务转向国家政策更为支持的影视边缘行业 , 譬如投向影视教育、影视版权出口等 。
从薪资水平来看 , 根据文娱商业观察的统计 , 2018年人均高管年薪为64.98万元 , 而这一数据在2017年为115.94万 , 降幅明显 。 其中北京文化董事长宋歌 , 2018年报酬是120万 , 略低于2017年高级副总裁彭佳曈的130万元 。 光线传媒2018年高管年均薪酬为52.37万元 , 相比于2017年的62.79万元 , 下降超过15% 。 前段时间 , 电影《749局》被曝拖欠演员工资 , 据悉该电影在开机前一周曾突遭投资方撤资 。
图5/5
从宣传到发行 , 影视行业的底层岗位早就因为门槛低、压力大、替代性强而备受诟病 , 影视寒冬更像是成为压死骆驼的最后一根稻草 , 加速了影视行业从业人员的流失和转型 。
结语
影视寒冬还在继续 , 即使影视公司度过动荡的2018年 , 还要在2019年面对更多的不确定性 。 从暑期档影片集体撤档 , 到《上海堡垒》的惨败 , 都在预示着 , 上到政策 , 下到观众 , 电影行业的大洗牌愈加严峻 , 影片的而非影视公司的头部效应更加明显 , 资本在观望 , 而观众只为内容买单 。
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