让粤港澳大湾区成为香港青年的逐梦舞台( 三 ) 香港是世界上最大的商業和金融中心之一

　　要想最大程度调动人才交流、激发大湾区人才潜力，不仅需要升级基础设施，更需要进行管理创新。由於粤港澳大湾区跨越三个关税区，包含三种流通货币和司法体系，现行管理政策中还存在一些阻碍人才流动的限制，消除这些限制，真正落实对港澳同胞的“国民待遇” ，是未来激发大湾区发展活力的关键一步。

　　推动湾区居民公共服务一体化，特别是让港澳特区居民能够在大湾区内享受与内地居民同样的房屋公积金、社会保险和教育服务等公共服务。有关部门可开设专属业务窗口，以便利和简化特区公民办理相关业务。

　　对香港青年来说，房屋在一定程度上是经济负担的根本来源，减轻供房压力，将有效提高广东省对香港青年人才的吸引力。目前，内地居民享受的房屋公积金政策不适用於特区人才，内地企业招聘港澳籍人才的成本较高，吸引效果不彰，应当尽快让港澳居民享受“国民待遇” ，用房屋公积金等政策帮助解除香港人才来内地工作的後顾之忧。