3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉( 九 ) 小编按：日前

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调研数据显示，在2019应届毕业生中，大二和大三开始关注求职的学生占比54.49% ，大四开始关注求职的占比31.49% 。对比2018年，从大二和大三开始关注求职的学生比例略有上升；从大四才开始关注求职的学生比例稍有下降。

大四学生求职关注度下降原因主要在于对未来比较迷茫、职业规划不清晰、在等待考研成绩或直接选择慢就业等。在研究生以及博士阶段关注求职比例较少主要是因为参加本次调研应届毕业生以本科为主。

建议学校根据大学生在不同时间阶段的状态和心理特点，增加有针对性的相关课程和培训，更好地帮助大学生降低求职压力。也建议用人单位扩大校园招聘活动的覆盖面和影响力，吸引更多优秀毕业生的关注，以提升企业雇主品牌影响力。

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调研结果显示， 2019应届毕业生的求职高峰主要位于2018年秋招时期， 7-12月参与求职的毕业生占比近七成。和去年同期相比， 2019应届毕业生的求职高峰时间略微提前，伴随着外部经济环境复杂多变，就业市场遭遇了一些新的挑战，毕业生求职压力加大，求职态度较去年更加积极主动。

3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉( 九 )