原创 “河北首富”主动投案,还有多少企业家不懂进退之道?( 三 )

那么 , 对于公司之管理者呢 , 或者是大BOSS呢 , 位高则孤 , 意思是说 , 位置高了 , 会感到孤独 , 会很难听到真话——这很正常 , 位高了 , 需要自知 , 需要反思 , 需要对标更优秀者 , 自知者明 。

作为BOSS , 尤其是大中型企业的BOSS , 谦卑心很重要 , 有谦卑心才有言路畅通、才有诤言汇集 , 这些是做决策的基础 , 而不是孤芳自赏 , 身边一帮“庞臣”大搞一言堂 , 那你的企业距离倒闭破产也就不远了 。 光有谦卑心 , 还是远远不够的 , 你的知识结构 , 你的见识 , 也是必须走在前面的——如果你只具备谦卑心 , 你应该“思退” , 把企业交给知识结构更健全的管理团队;如果上述两者你都不具备 , 即便是再大的企业 , 你也应该“思退” , 把企业关门了事 。

杨卓达的主动投案 , 就是企业家不懂“进退之退”的负面典型 , 这么一把岁数 , 还动不动披上大衣学太祖抒发豪情 , 搞企业大跃进 , 盲目民间高息融资 , 最终是害了自己 , 害了儿子 , 更是害了无数无数的投资者 。

曾经的“河北首富” , 即便结局再惨 , 也注定无人怜之!多少人、多少家庭被他坑惨了!

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下文是四年前写的批评文章 , 无一字修改 。

卓达的辩词不靠谱 , 掰一掰金融创新的常识!

2015年11月10日

原创 “河北首富”主动投案,还有多少企业家不懂进退之道?

----原创 “河北首富”主动投案 , 还有多少企业家不懂进退之道?//----


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