原创 “河北首富”主动投案，还有多少企业家不懂进退之道？( 二 ) 原标题：“河

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本文原始标题为：原创 “河北首富”主动投案，还有多少企业家不懂进退之道？---来源是：

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杨卓舒，何许人也？卓达集团董事长兼总裁，在2001年之后的10年间，杨卓舒多次被福布斯评为“河北首富” ，卓达集团成为河北最大的房地产开发商更是已有多年。杨汗青，何许人也？杨卓舒之子，卓达集团执行总裁。

这次杨氏父子的主动投案，标志着杨氏父子维持了四年多的谎言，当下已经彻底穿帮，常年依赖民间高息融资的卓达集团，其真实景况，并非如他们嘴里所言的“蒸蒸日上” ，而是每况愈下。

今天，我不想过多讨论杨氏父子的民间高息融资，为什么不靠谱？四年前写过的文章，我附在文末，有兴趣的朋友，可以再扫几眼。

我想讨论一下企业家、抑或普通人的进退之道。

人生，何时应该“思进”？何时又应该“思退”？

青壮年时“思进” ，老年时“思退” ，这是世俗之语，当然，是很有一番道理的，青壮年时精力充沛，应该勇猛向前，当思进，老年时精力衰弱，应该退求闲适，当思退。

这样的世俗之语，有道理，但绝对了。依我之言，当你的能力和判断力，已经不足以胜任当下工作，你就应该“思退”——这里的“退” ，并非完全是退休之意，你的能力和判断力，如果仅是一般员工的水平，而你却身在经理之位，那么，你应该“退” ，你不退，你会感觉很累，而且周围同事也会感觉很累，对公司则更是无益；反之，如果你的能力和判断力，远远超过经理之位，那么，即便你是仅一般员工，那么，你也应该勇于自荐，勇于“思进” ，如果还不被重要，则完全可以转投他门、或自主创业。