莫将“有想法”与“求职升官”划等号( 二 ) 近日

事实上，很多认真做事的干部，都是善于在工作中寻求快乐、找寻人生意义的人。笔者身边就有这样一位普通的党务工作者，为了解决改

制企业党员面临的难题而多方奔走几个月，他的最大“想法” ，就是党员们发自内心说出的“谢谢”两个字。在改革发展的前沿、脱贫攻坚的一线，无数老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作的干部，在平凡中书写不平凡，为人民的幸福、国家的富强、民族的复兴贡献着智慧与力量。

想干事、有想法的干部被曲解，一方面缘于一些干部在官本位思想的驱使下，把功名利禄看得太重；另一方面，则是当下一些机关单位“干与不干一个样”的问题还未得到扭转，导致用心谋事、用心做事的动力不够、氛围不浓。因此，要避免将“有想法”与“求职升官”划等号，既要加强对干部的思想教育、让干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，又要健全科学的干部考核评价体系、防止“干与不干一个样” ，切实解决“看的看，干的干，看的给干的提意见”的问题，着力营造风清气正的干事创业环境。